올해 대기업 신입직과 중소기업 신입직의 연봉 차이가 작년보다 늘어났다.
대기업 신입직 연봉은 작년에 비해 인상된 반면 중소기업은 오히려 줄었기 때문이다.
올해 대기업 신입직의 연봉이 평균 3천893만원으로, 지난해 3천773만원보다 3.2%인상됐다.
중소기업의 신입직 평균연봉은 2천455만원으로 대기업보다 1천438만원 적었으며, 대기업의 63% 수준에 해당했다.
이 연봉 격차는 지난해 1천283만원보다 약 150만원 가량 더 커졌다.
취업포털 잡코리아는 국내 거주 기업 301개사(대기업 150개사, 중소기업 113개사, 공기업 38개사, 외국계 17개사)의 대졸 신입사원 연봉을 7일 발표했다.
이번 조사는 각 기업의 4년 대졸 신입사원의 연봉으로 기본상여금은 포함하고 인센티브는 제외했다.
전체 조사대상 기업의 4년 대졸 신입사원의 평균연봉은 3천228만원이었다.
지난해 상반기 같은 조사 결과(3천48만원)보다 5.9% 올랐다.
대기업이 3천893만원으로 가장 높았고 공기업 3천288만원, 외국계 3천277만원, 중소기업 2천455만원 순이었다.
지난해와 비교했을 때 대부분 올랐지만 중소기업만 1.4% 감소했다.
특히 중소기업의 신입 연봉은 대기업의 63.1%에 그쳐 기업 간 심각한 격차를 드러냈다.
대기업의 업종별로 보면 자동차운수의 신입 연봉이 4천289만원으로 가장 높았다.
금융(4천225만원), 건설(4천167만원) 업종도 4천만원 이상이었다.
이외 기계철강(3천981만원), IT정보통신·전기전자(3천951만원), 석유화학(3천925만원), 유통무역(3천900만원) 순이었다.
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