용인도시공사, 지방공기업 중 최초 성과연봉제 도입

용인도시공사는 지난 27일 강원도 평창 알펜시아 리조트에서 열린 ‘제1차 지방공사·공단 CEO 포럼’에서 성과연봉제 도입 우수사례를 발표했다고 밝혔습니다.

이는 용인도시공사가 전국 143개 지방공기업 가운데 최초로 올해 성과연봉제를 도입한데 따른 것입니다.

용인도시공사는 전 직원을 대상으로 성과연봉 비중을 연봉의 35%로 책정하고, 성과연봉 차등폭을 최대 200%까지 상향해 행정자치부가 권고한 기준보다 적용범위와 연봉차등 비중을 강화했습니다.

김한섭 용인도시공사 사장은 “성과연봉제를 적극적으로 도입한 것은 뼈를 깎는 자구노력을 해야 한다는 살아남을 수 있다는 절박감 때문이었다”며 “공사가 한때 사업침체로 어려운 시기를 겪은 경험이 오히려 조직을 혁신의지로 단단히 단련시킨 계기가 됐다”고 말했습니다.