사상 최대 실적을 이어가고 있는 효성이 올해 신입사원 채용을 두 배로 늘립니다.
효성은 9월 1일부터 하반기 신입사원 채용 전형을 본격적으로 시작했다고 오늘 밝혔습니다.
이번 공채 전형에서는 섬유, 화학, 산업자재, 중공업, 건설, 정보통신, 무역 등 다양한 사업부문에서 총 500 여 명의 신입사원을 채용할 계획입니다.
이는 지난해보다 두배 정도 늘어난 규모입니다.
효성은 "사상 최대 실적 달성에 힘입어 투자를 대폭 늘리고, 채용 인원을 크게 늘렸다"고 설명했습니다.
특히 올해는 국내외 생산시설 증설에 따른 전문인력 양성과 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 화학과 섬유계열, 전기, 기계, 전산, 건축 계열 신입사원 채용이 확대됩니다.
신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한이 없고, 입사지원서는 9월 1일부터 오는 23일까지 효성그룹 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)를 통해 접수할 수 있습니다.
전형절차는 서류(지원서)접수-인적성검사(10월 15일)-면접(10월 말~11월 초) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행되는데 올 11월 말에 최종 합격자가 발표됩니다.
조현준 전략본부장(사장)은 "평소 조석래 회장께서는 사업에 있어 가장 중요한 것이 사람이라며 해외에서 사업을 하려면 어학실력과 전문성을 모두 갖춘 인재들을 적극 육성하는 것이 필요하다고 강조했다"며 "창립 50주년을 맞아 빠르게 변화하는 글로벌 시장 속에서도 실패에 굴하지 않고 끊임없는 혁신을 선도할 수 있는 인재, 자신의 분야에서 최고의 전문성을 추구하며 악착 같은 경쟁력을 확보한 인재 등 효성의 핵심가치를 함께 실현해 나갈 수 있는 인재들의 지원을 바란다"고 밝혔습니다.
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