샘표, 신입사원 면접서 젓가락 사용법 테스트…대체 왜?

식품기업 신입사원 공채 면접에서 지원자들의 젓가락질이 심사 대상이 됐다.

하긴 희한한 젓가락질을 하는 사람이 엄청나게 많은 요즈음이기도 하다.



<<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=007540 target=_blank>샘표 신입사원 젓가락질 교육 모습>

샘표는 5일 시작되는 2017년 신입사원 공채 면접전형에서 올해부터 국내 최초로 올바른 젓가락 사용법 심사를 도입했다고 이날 밝혔다.

9일까지 임원면접, 실무자면접 등과 함께 요리면접, 젓가락면접 등을 통해 최종합격자를 선발하는데 젓가락 면접은 지원자들이 젓가락으로 음식을 집는 모습을 관찰하고 이를 평가하는 형태로 진행된다.

그 목적이 지원자가 젓가락 문화의 가치와 중요성을 인지하고 있는지에 있는 만큼, 젓가락을 올바르게 사용하는지와 지원자의 태도를 중점적으로 본다고 샘표는 설명했다.

김서인 샘표 인사팀 이사는 "기존에 신입사원 연수프로그램 중 하나로 젓가락 교육을 하던 것을 아예 면접전형에 도입, 샘표의 기업 가치와 철학을 모든 지원자들이 공감하고 이해할 수 있도록 했다"고 설명했다.

샘표는 임직원들에게 한국 식문화에 대한 기본적인 지식과 애정을 가지라고 당부해왔으며, 2013년부터 젓가락 교육을 할 만큼 젓가락 문화에 대한 중요성을 강조해왔다.

지난 2000년부터 시작된 샢표의 요리면접은 4~5명이 한 팀을 이뤄 요리를 만드는 과정을 심사하는 방식으로 진행,서류전형만으로는 파악하기 어려운 지원자의 인성이나 창의력, 팀워크, 리더십 등을 평가해 화제가 되어 왔다.