쿠첸, 스마트 랩 4기 출범식 진행

생활가전기업 ㈜쿠첸(대표 이대희)이 ‘쿠첸 스마트랩 4기’를 출범하며 ‘소통 경영’을 기조로 내부 혁신을 지속해 나간다고 밝혔다.

쿠첸은 2일 서울 삼성동 쿠첸 본사에서 ‘쿠첸 스마트 랩 4기’를 출범식을 진행했다.


‘쿠첸 스마트 랩’은 영업, 제조, 연구소 등 쿠첸 각 부서와 관계사 직원들이 모여 효율적인 업무 환경 구축과 사내 조직문화 개선 및 정착을 위한 프로그램을 운영하는 TF(태스크 포스) 조직이다. 쿠첸은 지난 2014년부터 직원과 함께 성장하는 기업을 만든다는 목표로 스마트 랩 프로젝트를 진행해오고 있다.


2016년 2월부터 1년 간 활동한 스마트 랩 3기는 다양한 프로그램을 통해 사내 소통을 강화하고 효율적인 업무 환경 구축에 노력했다.

서울-천안 사업장과의 자매결연, 래프팅 대회 등 직원 간 교류 활동 및 임직원 문화생활을 확대했으며, 정시 퇴근과 상호 존중 문화를 독려하는 ▲ 스마트 6 캠페인, 파티션을 제거하고 개방된 사무실 환경을 조성하는 ▲ 스마트 오피스 등의 활동을 진행했다.


이번 출범식을 시작으로 1년간 활동하는 스마트 랩 4기는 16명의 직원으로 구성되었다. 4기는 업무환경 개선과 사내 소통 확대는 물론, 임직원들의 소속감과 자긍심을 높일 수 있는 다양한 프로그램을 진행할 계획이다.


쿠첸 스마트랩 4기 관계자는 "제조기업의 특성상 다소 딱딱한 분위기의 기업문화가 쿠첸 스마트 랩 프로젝트를 통해 자유롭고 소통하는 분위기로 변화하고 있으며, 업무 효율성과 소속감도 높아지고 있다”고 전했다.


한편, 쿠첸은 스마트 경영을 통한 경영 효율성 강화와 수평적인 조직 문화 및 사내 소통 강화를 위해 노력하고 있다. 사원, 주임, 대리, 과장 등 13단계 직급을 파트너-파트장-팀장-비지니스유닛장(BU) 등 5단계로 축소하였으며, 이대희 대표와 직원간 허심탄회하게 이야기를 나누는 `CEO 토크` 프로그램도 진행하고 있다.