금융연수원, 블라인드 방식으로 신입직원 채용

한국금융연수원(원장 조영제)은 블라인드 방식을 통해 2018년 신입직원 3명을 선발했다고 밝혔습니다.

금융연수원은 지원서류에 지원자에 대한 편견이 작용할 수 있는 학력과 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 일체 기재하지 못하도록 했습니다.

특히 지원자의 역량을 객관적으로 비교평가할 수 있는 필기전형의 시험성적을 가장 중요한 선발기준으로 삼았다고 설명했습니다.

또 면접전형은 응시자가 면접실 입실 직전에 추첨을 통해 입장순서를 정하도록 해 면접위원들이 지원자가 누구인지 전혀 모르는 상태로 진행했습니다.

조영제 원장은 "이번 채용은 모든 응시자가 균등한 기회를 갖고 공정한 절차에 따라 본인이 노력한 결과만으로 평가받는 정의로운 선례를 남겼다"고 말했습니다.