SK는 최태원 회장이 지난 8일 종로구 서린사옥에서 SK수펙스추구협의회와 SK이노베이션 등 구성원 300여 명과 `행복토크` 시간을 가졌다고 오늘(13일) 밝혔습니다.
`행복토크`는 현장에서 구성원들이 모바일 앱을 이용해 질문이나 의견을 올리면 이에 최 회장이 답하는 방식으로 진행됐습니다.
화려한 색상의 줄무늬 양말을 신은 최 회장은 "이렇게 양말 하나만 변화를 줘도 주변에서 뭐라 할 수는 있겠으나, 본인 스스로 행복 창출에 도움이 된다고 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 자발적으로 추진해달라"며 분위기를 이끌었습니다.
한 직원이 "회장님의 워라밸은 어떻다고 생각하느냐"는 질문에 "제 워라밸은 꽝"이라고 답해 웃음이 터지기도 했습니다.
최 회장은 "시간과 장소에 상관없이 업무가 이어지기 때문에 솔직히 제게 워라밸은 큰 의미가 없다"며 "그렇다고 여러분도 저처럼 하시라고 말하면 제가 꼰대가 되는 것"이라고 말했습니다.
아이 셋을 둔 남자 직원이 "남성 육아휴직을 더 적극적으로 사용할 수 있는 방안은 뭔가요"라고 묻자, 최 회장은 "여러분, 애 셋 아빠에게 일단 박수!"라며 박수를 보내고 "육아와 일을 모두 챙길 수 있는 좋은 상품을 고민해 봅시다"라고 답했습니다.
최 회장은 "직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 않고 조직, 제도, 사람을 바꾸고 새롭게 한다고 긍정적 변화가 한 번에 생기지는 않는다"면서도 "그러나 긍정적 변화를 효과적으로 만들어 내기 위해서는 소통이 필요하고 조그마한 해결방안부터라도 꾸준히 찾아 실천하는 것이 중요하다"고 말했습니다.
앞서 지난 2일 최 회장은 그룹 신년회에서 올해 임직원을 100차례 이상 만나겠다고 밝힌 바 있으며, 지난 4일 SK(주) 구성원들과 `100번의 행복토크`를 시작했습니다.
SK 관계자는 "단순히 SK만의 이야기가 아니라 건강한 공동체를 만들기 위한 대안을 찾기 위한 자리로 소통 경영에 나선 것"이라며 "올해는 경영 현장을 찾아 소탈하고 진솔하게 이야기하는 기회가 많을 것"이라고 말했습니다.
한국경제TV 증권부 송민화 기자
mhsong@wowtv.co.kr관련뉴스
