미래에셋대우가 합병 실시하는 첫 희망퇴직에 290명의 직원들이 신청했습니다.
미래에셋대우는 17일, 일부 직원들의 지속적인 요청에 의해 희망퇴직을 진행한 결과 임금피크 대상자와 휴직자 포함해 총 290명이 이를 신청했다고 밝혔습니다.
희망퇴직 신청대상자는 일반직의 경우 10년 이상 근무자 중 만45세 이상, 업무직은 8년 이상 근무자 중 만36세 이상에 해당하는 직원으로, 일반직에게는 24개월분 급여와 5년간의 학자금 또는 3000만원, 업무직에게는 24개월분 급여와 재취업 교육비가 지급됩니다.
미래에셋대우는 이번 희망퇴직을 진행하면서 일반직에게는 WM 전문직과 주식상담역으로 전환할 수 있도록 했습니다.
또 WM전문직의 경우 12개월분 급여에 10년간의 학자금 지원 또는 일시금 3000만원을, 주식상담역은 18개월분 급여에 10년간의 학자금 지원 또는 일시금 3000만원을 선택할 수 있도록 해, 업계 최고 수준의 복지를 지원했습니다.
이같은 조건에 따라 총 290명의 신청자 가운데 일반직 50명 내외가 WM전문직과 주식상담역으로 전환하여 지속 근무하게 되었고, 업무직의 경우 육아휴직자를 포함하여 140명 내외가 희망퇴직을 희망했습니다.
미래에셋대우는 "업무직 희망퇴직자에게는 향후 어학, 자기개발 등 재취업을 위한 교육뿐만 아니라 자녀와 함께 할 수 있는 육아프로그램에도 교육비를 지원할 예정"이라며 "희망퇴직자에게도 계속 일할 수 있는 실질적인 기회와 여건을 부여하고 장기간 자녀학자금을 지원하는 등 최대한 회사와 직원이 win-win할 수 있도록 하는데 중점을 두었다"고 설명했습니다.
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