"2030 직장인, 딱히 승진에 신경 안 쓴다"

`2030 세대` 직장인들은 자신의 만족과 `워라밸(work and life balance·일과 생활의 균형)`을 중시함에 따라 승진 목표도 기성세대와 다르다는 설문조사가 나왔다.
30일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 20대와 30대 직장인 724명을 대상으로 `최종 승진 목표`에 대해 설문조사한 결과 41.7%는 `딱히 직급 승진에 신경 쓰지 않는다`고 답했다.
연령대별로는 밀레니얼 세대인 20대는 응답자의 44.6%가 진급에 신경 쓰지 않는다고 밝혀 30대(35.2%)보다 9.4%포인트 더 높았다.
또한, 최종 승진 목표의 순위는 남녀 간 큰 차이가 없었다.
남성과 여성 모두 `승진에 신경 안 쓴다`가 각각 37.7%, 47.0%로 가장 많았다. 이어 임원급(남 36%, 여 15%), 부장(남 14.4%, 여 13.1%) 순으로 목표를 잡고 있었다.
다만, 남성은 부장 이상이 50.4%였지만, 여성은 28.1%에 그쳤다.
아울러 최종 승진 목표까지 오를 수 있다고 생각하는 남성은 56%, 여성은 44.7%로 차이를 보였다.
목표한 직급까지 승진이 불가능한 이유로는 `직장생활을 오래 할 생각이 없어서`(남 32%, 여 35.3%, 복수응답)와 `승진에 욕심이 없어서`(남 28.2%, 여 35.3%)를 1, 2위로 선택했다.
사람인 관계자는 "2030 세대들은 `한 회사의 직장인`이라는 위치에 크게 무게를 두지 않는 세태가 반영된 것으로 보인다"고 설명했다.