"2022년까지 반도체 전문인력 4800명 배출한다"…'K-반도체 벨트' 수립

정부가 올해부터 2년간 맞춤형 반도체 인력양성 정책을 추진해 총 4800명 이상의 다양한 인재를 배출한다.
성윤모 산업부 장관은 14일 서울대 반도체공동연구소를 방문해 반도체 인력양성 현황을 점검하고, 인력난 해소 방안을 논의했다.
성 장관은 이날 열린 간담회에서 "2019년 기준 3만6000명 수준인 반도체 산업기술인력은 향후 10년간 매년 1500명의 확보가 필요한 상황"이라고 말했다.
이번 간담회에서는 반도체 산업의 인력부족 현황 점검과 반도체 인재양성 현장의 애로사항 등에 대해 공유하고, 반도체 우수인력 양성 및 인력난 해소를 위한 해결방안에 대한 논의가 진행됐다.
구체적으론 학부 3학년을 대상으로 시스템반도체 설계 특화과정을 지원하는 시스템반도체 설계전공트랙을 내년 신설할 계획이다.
설계전공트랙 이수자는 졸업 후 팹리스 취업시 추가교육 없이 실무투입이 가능하도록 교육하고, 반도체산업협회를 중심으로 팹리스 채용연계도 지원할 방침이다.
향후 10년간 총 3000명의 석·박사급 인력 양성을 위해선 민·관이 공동 투자해 ▲핵심기술 연구개발(R&D) ▲고급인력 양성 ▲채용 유도까지 연계하는 민관합동 프로젝트를 추진한다.
미래차와 에너지, 바이오 등 차세대 산업 특화 설계 전문인력을 양성하고, 전력 반도체, 인공지능(AI) 반도체 등 핵심 유망품목에 대한 전문인력 양성도 확대할 계획이다.
성 장관은 "4차 산업혁명과 디지털 뉴딜, 데이터 경제 시대의 도래로 반도체의 중요성이 더욱 커지고 있다"며 "우리나라의 초격차 유지, 설계·공정 난이도 증가에 대한 대응, 안정적인 글로벌 반도체 공급망 구축을 위해 반도체 핵심인력 확보가 무엇보다 중요하다"고 강조했다.
이어 "정부는 국내 반도체 산업에 우수인력이 질적·양적으로 충분히 공급될 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않겠다"며 "이번 회의에서 제기된 학계의 의견을 반영해 우리 반도체 산업 생태계 강화에 실질적 도움이 될 수 있는 종합정책(K-반도체 벨트 전략)을 수립해 조만간 발표하겠다"고 전했다.