한국씨티은행이 이번 달 26일 열리는 정기 이사회에서 소매금융부문의 매각 방식을 결정해 공개할 예정이다.
17일 금융권에 따르면 씨티은행은 26일 열릴 정기 이사회에 국내 소매금융에 대한 출구 전략 논의를 안건으로 올린 것으로 전해진다.
당초 씨티은행은 전체 매각과 분리 매각, 단계적 폐지 중 어떤 방안을 추진할지 7월 중 확정하겠다고 했다가 8월로 한 달 연기한 바 있다.
앞서 씨티은행 소비자금융 부문 인수의향서(LOI)를 내고 그간 실사에 참여해 온 금융회사들은 4곳 이상으로 전해진다.
이중 다수는 자산관리와 신용카드 사업부의 부분 인수를 희망하는 것으로 알려졌다.
이 때문에 금융권에서는 씨티은행이 결국 `분리 매각`으로 결론 낼 것으로 보는 시각이 좀 더 우세한 편이다.
씨티은행은 이사회 직후 매각 방식만 공개한 뒤, 이후 입찰 대상자 선정과 실사, 우선협상대상자 선정 등의 절차를 진행해 나갈 것으로 보인다.
이달 출구 전략 실행 방안이 정해지면 이후 희망퇴직 논의도 시작될 전망이다.
씨티은행의 고용 승계와 높은 인건비 문제는 이번 매각의 최대 걸림돌로 지적되어 왔다.
이에 따라 유명순 씨티은행장은 지난 6월 직원들에게 보낸 `CEO 메시지`에서 "소비자금융 부문 매각에 따른 전직과 자발적 희망퇴직, 행내 재배치 등으로 직원들을 놓치지 않게 최대한 노력하겠다"고 언급한 바 있다.
씨티은행이 희망퇴직에 나선다면 지난 2014년 이후 7년 만의 일이 된다.
작년 말 기준 씨티은행의 전체 임직원 3,500명 중 국내 철수가 예정된 소매금융부문 임직원은 2,500명에 달한다.
또 지난 6월 기준 씨티은행 전체 직원의 평균 연령은 만 46.5세(평균 근속연수 18년 4개월)로 다른 시중은행들보다 크게 높은 편이다.
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