우리나라 기업 10곳 가운데 7곳은 차기 정부에서 경영 환경이 개선될 것으로 전망한다는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회(경총)는 대선 이후인 지난 14∼21일 전국 30인 이상 기업 202곳을 대상으로 `최근 경제 상황과 차기 정부에 대한 전망` 조사를 한 결과 응답 기업의 71.3%는 정부 정책에 따른 리스크가 현재보다 `완화될 것`이라고 답했다고 24일 밝혔다.
정부 정책에 따른 리스크는 금리, 환율, 대외요인 등의 요인이 제외된 것이다.
지금과 비교해 `변화 없음`이라고 응답한 기업은 21.8%였으며, 리스크가 `확대될 것`이라는 응답은 6.9%였다.
기업들은 차기 정부에서 경영환경이 개선될 것으로 기대되는 주요인으로 `기업규제적 입법(시도) 축소`(37.6%), `행정규제의 합리적 혁신`(25.2%), `합리적 조세제도 정비에 따른 조세부담 완화`(15.3%), `노사관계 안정`(6.9%) 등을 들었다.
최근 5년간 기업 관련 정책·입법 중 가장 큰 부담으로 작용하거나 향후 부담으로 작용할 것으로 예상되는 부분에 대해서는 51.8%가 `획일적인 주 52시간 단축`을 꼽았다.
다만 300인 이상 기업의 경우 51.6%가 `중대재해처벌법 제정`을, 300인 미만 기업의 경우 56.7%가 `최저임금 인상`을 각각 가장 많이 선택했다.
차기 정부가 중점적으로 추진해야 할 노동개혁 과제(복수응답)로는 절반 이상의 기업이 `근로시간제도 유연화`(59.4%)를 꼽았다.
`최저임금 안정 및 합리적 제도개선`(40.1%), `직무·성과 중심 임금체계 구축 등 임금 유연성 확보`(34.9%), `부당노동행위 형사처벌 폐지 및 파업 시 대체근로 허용 등 글로벌 스탠다드에 맞는 제도개선`(27.6%), `원칙적이고 엄정한 법 집행을 통한 노사관계 안정`(24.0%) 등의 의견도 나왔다.
차기 대통령이 국정 운영에 있어 가장 중요시해야 할 리더십에 대한 질문(복수응답)에는 `미래 성장잠재력을 높이는 성장지향형 리더십`(66.5%), `지역·계층·세대 갈등을 해소하는 사회통합형 리더십`(57.4%), `균형감각을 갖춘 안정중시형 리더십`(33.0%) 등의 순으로 답했다.
기업의 78.2%는 코로나19 팬데믹으로 인한 경영 리스크가 올해 안에 해소되기 어려울 것으로 전망했고, 해소 시점 전망에 대해선 내년 상반기(38.1%)를 꼽은 기업이 가장 많았다.
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