박순호 세정그룹 회장은 2일 신년사를 통해 임직원들에게 "내실 경영으로 미래 성장 기반을 마련해 새로운 50년을 맞이하길 바란다"고 밝혔다.
그는 핵심적인 실천 가치로 `내실 경영`과 `미래 성장 기반 마련`을 강조했다. 또, "경영과 소비 환경의 변화에 대해 열린 사고 방식으로 빠르게 인지하고 대응 및 발전 방향성에 대한 깊은 고민을 하길 바란다"고 말했다.
박 회장은 이를 위해 4가지 주요 방향성을 제시했다.
▲브랜드만의 차별화된 경쟁력 ▲온·오프라인 유통 전략 차별화 ▲유연한 생산 체계 구축 ▲조직의 민첩성과 열린 사고방식 등을 갖출 것을 주문했다.
박 회장은 무엇보다 세정의 브랜드 가치를 높이는 데 주력할 것을 당부했다. 관계사에 대해서는 자생력 강화에 주력해 독자생존력을 좀 더 갖춰 외부 수주 사업을 확대하기를 기대했다.
끝으로 박 회장은 "2024년은 세정이 설립된 지 반백 년이 되는 해로, 한 브랜드로 50년을 장수한 사례는 패션업 뿐만 아니라 국내 타 업종에서도 매우 드문 일이다"며 "올해 세정 가족 모두의 지혜를 한곳에 모아 새로운 50년을 준비해 나아가자"고 임직원들을 독려했다.
한편, 박순호 세정그룹 회장은 신년 정기 임원인사를 단행했다. `안정 속 혁신`을 강조하며 그룹의 정통성을 잘 알리고 이끌어갈 수 있도록 전문성과 역량이 검증된 인물로 승진 및 신규 임원을 배출했다.
임원 인사는 아래와 같다.
<㈜세정>
○ 신규 선임
▲대표이사 함현종
○ 임원 승진
▲부사장 김경규(글로벌사업부장 및 전략기획실 담당임원)
▲전무 함현종(관리부문장)
▲상무 홍은표(영업본부장)
▲상무 김송우(전략기획실장 및 브랜드기획실 담당임원)
▲이사 김진문(트레몰로 사업부장)
▲이사 정환욱(법무지원실장)
○ 임명
▲엄완 부장 (디디에두보 사업부장)
<㈜세정아이앤씨>
○ 신규 선임
▲대표이사 김송우
○ 임명
▲안병진 이사 (사업총괄임원)
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