10대그룹 상장사 여직원연봉 5천400만원…남성의 62%
여성 평균연봉 1위는 삼성그룹 7천278만원
'꼴찌' 롯데그룹은 2천536만원
(서울=연합뉴스) 윤선희 기자 = 10대그룹 소속 상장사에 근무하는 여성 직원들의 지난해 평균연봉은 5천400만원대였다. 남성 연봉평균의 62% 수준이었다.
5일 재벌닷컴에 따르면 10대그룹 상장 계열사가 제출한 2016회계연도 사업보고서을 토대로 여성 직원의 평균연봉을 추산한 결과 5천422만원으로 집계됐다.
남성 평균연봉 8천757만원의 61.8%에 머물렀다.
그룹별로 여성 직원의 평균연봉은 삼성그룹이 7천278만원으로 가장 높았다. 삼성 상장사 여성 직원의 연봉은 남성 평균 1억118만원의 71.9% 수준에 해당했다.
현대차[005380]그룹 상장사 여성 직원은 평균 남성 9천211만원의 71.9% 수준인 6천621만원을 연봉으로 받았다.
여성 직원 평균 연봉은 SK그룹이 6천656만원으로 남성의 69.5%, 포스코그룹도 6천7만원으로 남성의 69.4% 수준이었다.
하지만 롯데그룹과 GS그룹의 여성 직원 평균연봉은 남성 직원의 절반도 채 안됐다.
롯데그룹 상장 계열사 여성 직원의 평균연봉은 2천536만원으로 남성의 41.0%로 절반에도 못 미쳤다.
롯데 상장사 소속 여성 직원은 2만4천325명으로 남성 2만4천244명보다 많다.
유통과 식음료를 주력으로 하는 롯데 상장사의 여성 직원 평균연봉은 정보기술(IT)과 반도체 등 상장 계열사를 주로 둔 삼성그룹의 3분의 1 수준이다.
GS그룹 상장사 여성 직원들의 평균연봉도 2천894만원으로 남성 6천170만원의 46.9%에 그쳤다.
한화그룹 여성 직원들도 작년에 남성 직원의 54.2%인 4천544만원의 연봉을 평균적으로 받았다.
개별 회사별로 보면 현대자동차가 여성 평균연봉이 7천500만원으로 남성 9천500만원의 78.9%로 비중이 가장 높았다. 기아자동차 역시 여성 직원들의 평균연봉이 남성의 77.1%인 7천400만원으로 남녀 간 격차가 비교적 작았다.
작년에 삼성전자 여성 직원들은 남성 평균연봉 1억1천600만원의 69.8%인 8천100만원을 평균연봉으로 수령했다. SK텔레콤 여성 직원들의 평균연봉은 7천600만원으로 남성 1억700만원의 71.0% 수준이었다.
이에 반해 롯데쇼핑에서 근무하는 여성 직원들이 작년에 받은 연봉은 평균 2천524만원으로 남성 5천779만원의 43.7%에 그쳤다.
롯데칠성음료 소속 여성 직원들의 평균연봉도 2천885만원으로 남성의 52.2%에 불과했다.
롯데케미칼 역시 작년 직원 평균연봉이 남성은 1억400만원인데 반해 여성은 5천700만원으로 그 격차가 컸다. 한화케미칼의 여성 평균연봉도 4천649만원으로 남성 9천73만원의 절반(51.2%)에 불과했다.
GS리테일은 여성 직원 평균연봉이 2천458만원으로 10대그룹 상장사 중 최저 수준이었으나, 남성 3천503만원의 70.2%에 달했다. 연봉 수준은 낮았지만 상대적으로 남성 직원과 차별을 덜 받는 편에 속했다.
10대그룹 상장사 소속 남성 직원 수는 49만8천464명으로 여성 13만3천235명의 3.7배로 월등히 많다.
◇ 10대그룹 상장사 남녀 임금 격차
(단위: 명, 만원, %)
┌──────┬────────────┬───────────┬─────┐
│그룹명 │남자 │여자 │연봉비율 │
│├──────┬─────┼─────┬─────┤ │
││직원수 │평균연봉 │직원수│평균연봉 │ │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│삼성│136,898 │10,118│43,600│7,278 │71.9 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│현대차 │131,694 │9,211 │7,086 │6,621 │71.9 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│SK │28,100 │9,577 │13,321│6,656 │69.5 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│LG │88,744 │7,672 │22,585│5,045 │65.8 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│롯데│24,244 │6,187 │24,325│2,536 │41.0 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│포스코 │21,081 │8,657 │1,460 │6,007 │69.4 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│GS │11,636 │6,170 │5,639 │2,894 │46.9 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│한화│15,316 │8,392 │5,602 │4,544 │54.2 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│현대중 │24,964 │6,947 │1,466 │4,303 │61.9 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│한진│15,787 │7,016 │8,151 │4,546 │64.8 │
├──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│합계 및 평균│498,464 │8,757 │133,235 │5,422 │61.9 │
└──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
※ 자료: 재벌닷컴(2016년 사업보고서 기준)
※ 연봉비율: 남자직원 연봉 대비 여직원 연봉비율
※ 평균연봉=연간 급여지급 총액/직원수
indigo@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
여성 평균연봉 1위는 삼성그룹 7천278만원
'꼴찌' 롯데그룹은 2천536만원
(서울=연합뉴스) 윤선희 기자 = 10대그룹 소속 상장사에 근무하는 여성 직원들의 지난해 평균연봉은 5천400만원대였다. 남성 연봉평균의 62% 수준이었다.
5일 재벌닷컴에 따르면 10대그룹 상장 계열사가 제출한 2016회계연도 사업보고서을 토대로 여성 직원의 평균연봉을 추산한 결과 5천422만원으로 집계됐다.
남성 평균연봉 8천757만원의 61.8%에 머물렀다.
그룹별로 여성 직원의 평균연봉은 삼성그룹이 7천278만원으로 가장 높았다. 삼성 상장사 여성 직원의 연봉은 남성 평균 1억118만원의 71.9% 수준에 해당했다.
현대차[005380]그룹 상장사 여성 직원은 평균 남성 9천211만원의 71.9% 수준인 6천621만원을 연봉으로 받았다.
여성 직원 평균 연봉은 SK그룹이 6천656만원으로 남성의 69.5%, 포스코그룹도 6천7만원으로 남성의 69.4% 수준이었다.
하지만 롯데그룹과 GS그룹의 여성 직원 평균연봉은 남성 직원의 절반도 채 안됐다.
롯데그룹 상장 계열사 여성 직원의 평균연봉은 2천536만원으로 남성의 41.0%로 절반에도 못 미쳤다.
롯데 상장사 소속 여성 직원은 2만4천325명으로 남성 2만4천244명보다 많다.
유통과 식음료를 주력으로 하는 롯데 상장사의 여성 직원 평균연봉은 정보기술(IT)과 반도체 등 상장 계열사를 주로 둔 삼성그룹의 3분의 1 수준이다.
GS그룹 상장사 여성 직원들의 평균연봉도 2천894만원으로 남성 6천170만원의 46.9%에 그쳤다.
한화그룹 여성 직원들도 작년에 남성 직원의 54.2%인 4천544만원의 연봉을 평균적으로 받았다.
개별 회사별로 보면 현대자동차가 여성 평균연봉이 7천500만원으로 남성 9천500만원의 78.9%로 비중이 가장 높았다. 기아자동차 역시 여성 직원들의 평균연봉이 남성의 77.1%인 7천400만원으로 남녀 간 격차가 비교적 작았다.
작년에 삼성전자 여성 직원들은 남성 평균연봉 1억1천600만원의 69.8%인 8천100만원을 평균연봉으로 수령했다. SK텔레콤 여성 직원들의 평균연봉은 7천600만원으로 남성 1억700만원의 71.0% 수준이었다.
이에 반해 롯데쇼핑에서 근무하는 여성 직원들이 작년에 받은 연봉은 평균 2천524만원으로 남성 5천779만원의 43.7%에 그쳤다.
롯데칠성음료 소속 여성 직원들의 평균연봉도 2천885만원으로 남성의 52.2%에 불과했다.
롯데케미칼 역시 작년 직원 평균연봉이 남성은 1억400만원인데 반해 여성은 5천700만원으로 그 격차가 컸다. 한화케미칼의 여성 평균연봉도 4천649만원으로 남성 9천73만원의 절반(51.2%)에 불과했다.
GS리테일은 여성 직원 평균연봉이 2천458만원으로 10대그룹 상장사 중 최저 수준이었으나, 남성 3천503만원의 70.2%에 달했다. 연봉 수준은 낮았지만 상대적으로 남성 직원과 차별을 덜 받는 편에 속했다.
10대그룹 상장사 소속 남성 직원 수는 49만8천464명으로 여성 13만3천235명의 3.7배로 월등히 많다.
◇ 10대그룹 상장사 남녀 임금 격차
(단위: 명, 만원, %)
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│그룹명 │남자 │여자 │연봉비율 │
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││직원수 │평균연봉 │직원수│평균연봉 │ │
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│삼성│136,898 │10,118│43,600│7,278 │71.9 │
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│현대차 │131,694 │9,211 │7,086 │6,621 │71.9 │
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│SK │28,100 │9,577 │13,321│6,656 │69.5 │
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│LG │88,744 │7,672 │22,585│5,045 │65.8 │
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│롯데│24,244 │6,187 │24,325│2,536 │41.0 │
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│포스코 │21,081 │8,657 │1,460 │6,007 │69.4 │
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│GS │11,636 │6,170 │5,639 │2,894 │46.9 │
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│한화│15,316 │8,392 │5,602 │4,544 │54.2 │
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│현대중 │24,964 │6,947 │1,466 │4,303 │61.9 │
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│한진│15,787 │7,016 │8,151 │4,546 │64.8 │
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│합계 및 평균│498,464 │8,757 │133,235 │5,422 │61.9 │
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※ 자료: 재벌닷컴(2016년 사업보고서 기준)
※ 연봉비율: 남자직원 연봉 대비 여직원 연봉비율
※ 평균연봉=연간 급여지급 총액/직원수
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