충남도 공무원노조 "불통인사 시정하고 측근 채용 중단하라"

충남도 공무원노조 "불통인사 시정하고 측근 채용 중단하라"

(홍성=연합뉴스) 한종구 기자 = 충남도가 최근 단행한 하반기 인사를 놓고 공무원노조가 강하게 반발하는 등 '인사 후유증'이 계속되고 있다.


충남도 공무원노조는 최근 도청 내부 게시판에 '충남도 또 인사 파행…3불(不) 인사를 규탄하며' 라는 제목의 글을 통해 도의 하반기 승진(예정자 포함) 인사를 강하게 비판했다.

특히 무원칙이나 측근 채용 등 다소 격앙된 어조로 '불통인사가 빚어낸 인사 참극'이라고 비난한 뒤 3불(무원칙·측근 채용·불통) 인사 시정, 노조와 소통하는 인사 시행, 도지사 측근 채용 중단 등을 요구했다.

노조는 "충남도 인사운영 기본 계획에 따르면 부단체장은 1년 6개월 이상 근무 가능한 사람이어야 하지만, 이번 인사에서는 정년 1년 남은 서기관을 명단에 포함해 스스로 원칙을 무너뜨렸다"며 "이것이 일 잘하는 지방정부를 표방하는 행정혁신인가 되묻지 않을 수 없다"고 지적했다.

또 "비서 출신 서기관과 사무관이 각각 부이사관과 서기관으로 승진하는 행운을 안았다"며 "도청 내부에서는 승진하려면 비서실로 가라는 자조 섞인 목소리가 나온다"고 비판했다.

안희정 지사 측근들이 정무직이나 임기제 공무원으로 채용되는 것에 대해서도 강하게 비판했다.

노조는 "도지사 측근 채용이 심해지자 도청 내부에서는 충남도가 실업대책 기구냐는 말도 나온다"며 "도의회에서는 안 지사 대선 경선을 위해 사직한 인사들이 경선 뒤 다시 도청으로 돌아온 것을 두고 '도청이 나가고 싶을 때 나갔다가 들어오고 싶을 때 들어오는 구멍가게냐'는 지적도 있었다"고 설명했다.

김태신 충남도 공무원노조 위원장은 "일부의 짬짬이 승진 및 밀실 인사는 항상 문제가 됐지만 고쳐지지 않고 있다"며 "인사 불통은 충남도 청렴도가 매년 하위권에 머무르는 원인으로 작용하고 있다"고 꼬집었다.

jkhan@yna.co.kr

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