'첫 여성 고용장관' 김영주 "균형있는 정책 추진"(종합)
정부세종청사서 취임…"부당노동행위·산재시 원청 책임강화"
"주당 최대 52시간 근로 명확히 하고 포괄임금제 개선"
(세종=연합뉴스) 김범수 기자 = 김영주 고용노동부 장관은 14일 "고용이 불안한 비정규직을 최소화하고 상시·지속적인 업무와 국민의 생명·안전과 관련된 분야는 정규직 고용이 원칙이 되도록 하겠다"고 말했다.
김 장관은 노동 정책을 입안하는 주무 부처의 첫 여성 장관이다. 고용노동부는 지난 1981년 노동청에서 노동부로 승격된 뒤 2010년 6월 현재의 명칭과 직제로 확대 개편됐지만 지금까지 여성 장관이 나온 적은 없었다.
그는 이날 정부세종청사에서 열린 취임식에서 "600만 명이 넘는 비정규직 노동자들이 고용불안과 차별을 겪고 있다"면서 "불가피하게 비정규직을 사용하게 되더라도 차별이 없도록 하겠다"고 밝혔다.
김 장관은 임금체불 등 부당노동행위 근절과 관련해서는 "귀책사유가 원청 업체에 있다면 법과 원칙에 따라 연대책임을 지도록 해야 한다"면서 원청 업체의 책임을 강조했다.
그러면서 "근로감독관 인력을 늘리고 업무 역량도 전문화·과학화하기 위해 업무 전반에 대한 실태와 현황 점검에 나서겠다"고 말했다.
김 장관은 산재 사망률을 선진국 수준으로 낮추고 안전사고 발생을 예방하기 위한 방안으로 "도급이 이뤄진 경우에도 원청 업체의 책임을 강화하고, 유해·위험성이 높은 작업은 도급을 금지할 필요가 있다"고 했다.
그는 또 "가습기 살균제 피해 사고 같은 비극이 다시는 발생하지 않도록 앞으로 기업 비밀이라는 이유로 공개되지 않았던 안전보건자료를 공개하겠다"고 말했다.
아울러 감정노동자 문제 등 새롭게 부상하는 노동 이슈에 대해서도 적극 대처하겠다는 의지를 밝혔다.
김 장관은 일과 삶의 조화를 이루기 위해 "주당 최대 52시간 근로를 명확히 하고, 연장·휴일근로 수당을 명확히 하지 않아 장시간 근로를 야기하는 포괄임금제도 개선 방안도 마련하겠다"고 했다.
이를 위해 법·제도적 개선과 함께 문화 혁신 노력도 병행하고, 불필요한 대기성 야근이 자율적으로 근절될 수 있도록 근로문화 혁신을 지원하겠다고 설명했다.
그는 "노동현장 출신인 제가 편향적인 노동 정책을 펼 것이라고 우려하는 시각이 있지만 노사 모두로부터 박수 받을 수 있는 공정하고 균형있는 정책을 추진하겠다"고 강조했다.
김 장관은 이와 함께 "문재인 정부의 최우선 과제는 일자리 창출이며, 고용부가 일자리 정책을 주도해야 한다"면서 "기존의 틀을 깨는 것을 두려워하지 말고 노동자 권익 신장을 위해 최선을 길을 찾아달라"고 직원들에게 거듭 당부했다.
그는 이어 책상이 아닌 현장에서 일하는 장관이 되겠다는 뜻을 피력하며 "조속히 일자리와 노동관계 상황판을 집무실에 설치해 현장을 면밀하게 모니터링하겠다"고 약속했다.
더불어민주당 현역 3선 의원이자 국회 환경노동위원장 출신인 김 장관은 지난달 23일 고용노동부 장관 후보로 지명됐으며, 이달 11일 국회 환노위에서 인사청문보고서가 채택됐다.
bumsoo@yna.co.kr
(끝)
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정부세종청사서 취임…"부당노동행위·산재시 원청 책임강화"
"주당 최대 52시간 근로 명확히 하고 포괄임금제 개선"
(세종=연합뉴스) 김범수 기자 = 김영주 고용노동부 장관은 14일 "고용이 불안한 비정규직을 최소화하고 상시·지속적인 업무와 국민의 생명·안전과 관련된 분야는 정규직 고용이 원칙이 되도록 하겠다"고 말했다.
김 장관은 노동 정책을 입안하는 주무 부처의 첫 여성 장관이다. 고용노동부는 지난 1981년 노동청에서 노동부로 승격된 뒤 2010년 6월 현재의 명칭과 직제로 확대 개편됐지만 지금까지 여성 장관이 나온 적은 없었다.
그는 이날 정부세종청사에서 열린 취임식에서 "600만 명이 넘는 비정규직 노동자들이 고용불안과 차별을 겪고 있다"면서 "불가피하게 비정규직을 사용하게 되더라도 차별이 없도록 하겠다"고 밝혔다.
김 장관은 임금체불 등 부당노동행위 근절과 관련해서는 "귀책사유가 원청 업체에 있다면 법과 원칙에 따라 연대책임을 지도록 해야 한다"면서 원청 업체의 책임을 강조했다.
그러면서 "근로감독관 인력을 늘리고 업무 역량도 전문화·과학화하기 위해 업무 전반에 대한 실태와 현황 점검에 나서겠다"고 말했다.
김 장관은 산재 사망률을 선진국 수준으로 낮추고 안전사고 발생을 예방하기 위한 방안으로 "도급이 이뤄진 경우에도 원청 업체의 책임을 강화하고, 유해·위험성이 높은 작업은 도급을 금지할 필요가 있다"고 했다.
그는 또 "가습기 살균제 피해 사고 같은 비극이 다시는 발생하지 않도록 앞으로 기업 비밀이라는 이유로 공개되지 않았던 안전보건자료를 공개하겠다"고 말했다.
아울러 감정노동자 문제 등 새롭게 부상하는 노동 이슈에 대해서도 적극 대처하겠다는 의지를 밝혔다.
김 장관은 일과 삶의 조화를 이루기 위해 "주당 최대 52시간 근로를 명확히 하고, 연장·휴일근로 수당을 명확히 하지 않아 장시간 근로를 야기하는 포괄임금제도 개선 방안도 마련하겠다"고 했다.
이를 위해 법·제도적 개선과 함께 문화 혁신 노력도 병행하고, 불필요한 대기성 야근이 자율적으로 근절될 수 있도록 근로문화 혁신을 지원하겠다고 설명했다.
그는 "노동현장 출신인 제가 편향적인 노동 정책을 펼 것이라고 우려하는 시각이 있지만 노사 모두로부터 박수 받을 수 있는 공정하고 균형있는 정책을 추진하겠다"고 강조했다.
김 장관은 이와 함께 "문재인 정부의 최우선 과제는 일자리 창출이며, 고용부가 일자리 정책을 주도해야 한다"면서 "기존의 틀을 깨는 것을 두려워하지 말고 노동자 권익 신장을 위해 최선을 길을 찾아달라"고 직원들에게 거듭 당부했다.
그는 이어 책상이 아닌 현장에서 일하는 장관이 되겠다는 뜻을 피력하며 "조속히 일자리와 노동관계 상황판을 집무실에 설치해 현장을 면밀하게 모니터링하겠다"고 약속했다.
더불어민주당 현역 3선 의원이자 국회 환경노동위원장 출신인 김 장관은 지난달 23일 고용노동부 장관 후보로 지명됐으며, 이달 11일 국회 환노위에서 인사청문보고서가 채택됐다.
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