참여연대 첫 노조위원장 "시민사회단체 산별노조 출범 목표"
국내 첫 NGO 노조…"조직 안에서부터 참여민주주의 실현 노력"
(서울=연합뉴스) 이효석 기자 = 국내 대표 시민단체인 참여연대의 첫 노조위원장으로 선출된 이조은(33) 위원장은 "참여연대가 지향하는 '참여민주주의'를 조직 내부에서부터 실현하기 위해 노력하겠다"고 말했다.
1994년 설립된 참여연대는 상근 활동가만 60명이지만 노동조합은 없었다. 이 위원장은 27일 열린 집행부 선거에서 노조원 37명 중 참석자 31명 전원 찬성으로 당선됐다.
참여연대 노조는 국제앰네스티와 그린피스 등 국제 비정부기구(NGO)의 한국지부 등을 제외하면 사실상 국내 NGO 중 첫 노조다.
29일 만난 이 위원장은 "활동가들도 월급을 받는 노동자이니 당연히 노동조합이 있어야 한다"면서 "참여연대를 시작으로 시민단체들은 물론 한국 사회 전반에 수평적이고 민주적인 소통 문화가 자리 잡도록 하는 것이 목표"라고 밝혔다.
참여연대는 집회·시위와 법률대응, 캠페인, 논평 등 다양한 활동으로 시민사회 목소리를 제도권에 전달한다. 연인원 1천700만명을 모은 촛불집회, 이재용 삼성전자 부회장에 대한 횡령 등 혐의 고발이 최근의 대표적 활동이다.
이런 참여연대의 의사결정 기구는 매주 월요일 열리는 상임집행위원회다.
운영위원장·집행위원장과 함께 상근 활동가 대표로 사무처장들이 회의에 참석하는데, 간부급만 모이다 보니 현장에서 시민들과 접촉하는 평간사들의 목소리가 제대로 반영되지 않는다는 지적이 종종 나왔다.
이 위원장은 "현재 시민사회단체를 이끄는 분들은 민주화운동에 투신하셨던 분들이어서 정권을 상대로 한 민주주의 구현에 익숙하시다"면서도 "이제 우리 사회가 이뤄야 할 민주주의는 제도적 민주주의뿐 아니라 일상에서의 소통도 있다"고 지적했다.
그는 "최근 '촛불 1주년 집회' 후 청와대 행진을 둘러싼 논란도 시민 목소리를 더 섬세하게 듣지 못한 탓이라고 본다"면서 "지금 세대와 더 민감하게 소통할 수 있는 젊은 활동가들이 목소리를 내도록 노조가 역할을 하겠다"고 말했다.
참여연대 노조는 처우 문제에서도 사측과 어떤 합의를 이룰지 주목받고 있다. 정부가 2020년까지 최저임금을 1만원으로 올리겠다고 천명했지만, 시민 후원금으로 운영되는 NGO들은 활동가들에게 최저임금을 맞춰주기 어려운 것이 현실이다.
이 위원장은 참여연대가 최저임금 1만원의 선례가 될 수 있겠느냐는 질문에 "많은 활동가가 스스로는 최저임금을 받지 못하면서 최저임금 인상을 요구하는 논평을 쓰는 아이러니가 있다"면서 "우리나라는 과노동 국가이므로 노동시간을 줄이는 방향을 고려할 필요가 있다"고 의견을 냈다.
이 위원장의 개인적 목표 중 하나는 '시민사회단체 산별노조 출범'이다. 위원장에 출마하면서 내놓은 공약이기도 하다.
그는 "진보 인사들도 젠더감성이나 노동감성은 떨어지는 경우가 있다"며 "소규모 시민단체는 명망 높은 대표 1명에 의존하는 경우가 많은데, 권위와 결정권이 집중되다 보니 활동가들이 부당한 처우를 받는 경우가 꽤 있다"고 지적했다.
이 위원장은 "시민활동가들도 권리를 존중받으며 행복하게 일할 수 있어야 한다"며 "참여연대 노조가 경험을 쌓은 뒤 산별노조로 전환해 시민단체 내 노동문제에 함께 대응하는 방안을 고민하고 있다"고 말했다.
hyo@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
국내 첫 NGO 노조…"조직 안에서부터 참여민주주의 실현 노력"
(서울=연합뉴스) 이효석 기자 = 국내 대표 시민단체인 참여연대의 첫 노조위원장으로 선출된 이조은(33) 위원장은 "참여연대가 지향하는 '참여민주주의'를 조직 내부에서부터 실현하기 위해 노력하겠다"고 말했다.
1994년 설립된 참여연대는 상근 활동가만 60명이지만 노동조합은 없었다. 이 위원장은 27일 열린 집행부 선거에서 노조원 37명 중 참석자 31명 전원 찬성으로 당선됐다.
참여연대 노조는 국제앰네스티와 그린피스 등 국제 비정부기구(NGO)의 한국지부 등을 제외하면 사실상 국내 NGO 중 첫 노조다.
29일 만난 이 위원장은 "활동가들도 월급을 받는 노동자이니 당연히 노동조합이 있어야 한다"면서 "참여연대를 시작으로 시민단체들은 물론 한국 사회 전반에 수평적이고 민주적인 소통 문화가 자리 잡도록 하는 것이 목표"라고 밝혔다.
참여연대는 집회·시위와 법률대응, 캠페인, 논평 등 다양한 활동으로 시민사회 목소리를 제도권에 전달한다. 연인원 1천700만명을 모은 촛불집회, 이재용 삼성전자 부회장에 대한 횡령 등 혐의 고발이 최근의 대표적 활동이다.
이런 참여연대의 의사결정 기구는 매주 월요일 열리는 상임집행위원회다.
운영위원장·집행위원장과 함께 상근 활동가 대표로 사무처장들이 회의에 참석하는데, 간부급만 모이다 보니 현장에서 시민들과 접촉하는 평간사들의 목소리가 제대로 반영되지 않는다는 지적이 종종 나왔다.
이 위원장은 "현재 시민사회단체를 이끄는 분들은 민주화운동에 투신하셨던 분들이어서 정권을 상대로 한 민주주의 구현에 익숙하시다"면서도 "이제 우리 사회가 이뤄야 할 민주주의는 제도적 민주주의뿐 아니라 일상에서의 소통도 있다"고 지적했다.
그는 "최근 '촛불 1주년 집회' 후 청와대 행진을 둘러싼 논란도 시민 목소리를 더 섬세하게 듣지 못한 탓이라고 본다"면서 "지금 세대와 더 민감하게 소통할 수 있는 젊은 활동가들이 목소리를 내도록 노조가 역할을 하겠다"고 말했다.
참여연대 노조는 처우 문제에서도 사측과 어떤 합의를 이룰지 주목받고 있다. 정부가 2020년까지 최저임금을 1만원으로 올리겠다고 천명했지만, 시민 후원금으로 운영되는 NGO들은 활동가들에게 최저임금을 맞춰주기 어려운 것이 현실이다.
이 위원장은 참여연대가 최저임금 1만원의 선례가 될 수 있겠느냐는 질문에 "많은 활동가가 스스로는 최저임금을 받지 못하면서 최저임금 인상을 요구하는 논평을 쓰는 아이러니가 있다"면서 "우리나라는 과노동 국가이므로 노동시간을 줄이는 방향을 고려할 필요가 있다"고 의견을 냈다.
이 위원장의 개인적 목표 중 하나는 '시민사회단체 산별노조 출범'이다. 위원장에 출마하면서 내놓은 공약이기도 하다.
그는 "진보 인사들도 젠더감성이나 노동감성은 떨어지는 경우가 있다"며 "소규모 시민단체는 명망 높은 대표 1명에 의존하는 경우가 많은데, 권위와 결정권이 집중되다 보니 활동가들이 부당한 처우를 받는 경우가 꽤 있다"고 지적했다.
이 위원장은 "시민활동가들도 권리를 존중받으며 행복하게 일할 수 있어야 한다"며 "참여연대 노조가 경험을 쌓은 뒤 산별노조로 전환해 시민단체 내 노동문제에 함께 대응하는 방안을 고민하고 있다"고 말했다.
hyo@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
관련뉴스
