출산·육아에 막힌 직장생활…30대 기혼여성 3분의 1 '경단녀'

출산·육아에 막힌 직장생활…30대 기혼여성 3분의 1 '경단녀'

15∼54세 기혼여성 20％ 경력단절…비율은 하락세

경력단절 후 다시 일하는 여성 절반도 안 돼…재취업률 46％

(세종=연합뉴스) 이세원 기자 = 결혼한 30대 여성 세명 중 한 명은 이른바 '경단녀'(경력단절여성)인 것으로 파악됐다.

통계청이 29일 공개한 '경력단절여성 및 사회보험 가입 현황' 보고서에 따르면 올해 4월 기준으로 15∼54세 기혼여성은 905만3천명이고 이 가운데 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 경력단절여성은 20.0％인 181만2천명으로 집계됐다.

올해 4월 현재 일을 하고 있지 않은 15∼54세 비취업 여성(실업자+비경제활동인구)은 353만5천명으로 같은 연령대 기혼여성의 39.1％였다.






경력단절여성을 연령대별로 나눠보면 30∼39세가 92만8천명(51.2％)으로 가장 많았다.

이어 40∼49세(59만명, 32.6％), 50∼54세(14만7천명, 8.1％), 15∼29세(14만 7천명, 8.1％) 순이었다.

경력단절이 가장 심각한 계층은 30대였다.

기혼여성 중 경력단절 상태인 여성의 비율은 30∼39세가 33.8％로 가장 높았다.

15∼29세는 31.6％, 40∼49세는 15.4％, 50∼54세는 7.3％였다.

경력단절여성은 전반적으로 감소하는 추세다.

15∼54세 기혼여성 중 경력단절 여성의 비율은 2014년 4월에는 22.4％였는데 2015년 4월에는 21.8％로, 작년 4월에는 20.6％로 줄었고 올해 4월에는 20.0％가 됐다.

당국의 한 관계자는 "시간제 일자리가 많이 증가한 관련 통계 등에 비춰보면 육아나 가사 등과 병행할 수 있는 직장에 기혼여성의 취업이 증가했을 가능성이 있다"고 해석했다.





경력단절 사유는 결혼이 34.5％이고 육아가 32.1％, 임신·출산이 24.9％였다.

자녀교육이나 가족 돌봄을 이유로 일을 그만둔 비율은 각각 4.1％, 4.4％로 조사됐다.

연령대별로 나눠보면 15∼29세는 임신·출산(38.0％)으로 인한 단절이 많았고 30∼39세는 육아(36.5％) 때문에 일을 그만둔 사례가 많았다.

40∼49세, 50∼54세 경력단절 여성의 경우 결혼이 경력단절 사유의 37.9％, 46.1％를 차지했다.

경력단절은 자녀 유무, 수, 연령과 밀접한 관련성을 보였다.

18세 미만 자녀가 있는 15∼54세 기혼여성의 28.7％는 경력단절 여성이었고 같은 연령대 자녀가 없는 15∼54세 기혼여성의 경우 8.8％가 경력단절여성이었다.

18세 미만 자녀가 1명인 경우 경력단절 비율이 25.8％였고 2명인 경우 30.3％, 3명 이상이면 35.8％였다.

18세 미만 자녀를 둔 경력단절여성 가운데 가장 어린 자녀의 나이가 6세 이하인 비율은 65.8％, 7∼12세인 경우는 22.7％, 13∼17세인 경우는 11.5％였다.






경력단절 기간은 5년 이상 10년 미만이 23.4％로 가장 많았다.

이어 10∼20년 22.2％, 1∼3년 18.4％, 3∼5년 14.7％, 1년 미만 11.7％, 20년 이상 9.6％의 분포를 보였다.

15∼54세 기혼여성 중 경력단절여성의 비율은 지역별 편차가 있었으며 광역자치단체 가운데는 울산이 26.3％로 가장 높았고 제주가 8.5％로 가장 낮았다.

15∼54세 기혼여성 취업자 551만8천명 가운데 경력단절 후 재취업한 이들은 255만5천명으로 46.3％였으며 재취업률은 2016년 4월보다 0.1％ 포인트 낮아졌다.

sewonlee@yna.co.kr

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