경기교육청, '불공정' 지적 직원 평가시스템 전반 점검

경기교육청, '불공정' 지적 직원 평가시스템 전반 점검
내년 외부 전문기관에 용역 의뢰…예산안에 1억원 편성

(수원=연합뉴스) 류수현 기자 = 경기도교육청이 내년 외부 전문기관에 의뢰해 직원 근무평가 방식을 포함한 현행 인사시스템 전반의 적절성 여부를 체계적으로 점검하기로 했다.



6일 도교육청에 따르면 도 교육청은 이를 위해 내년도 예산안에 관련 연구용역비 1억원을 편성했다.
도 교육청이 인사 평가시스템을 개선할 목적으로 외부기관에 용역을 의뢰하는 것은 이번이 처음으로, 도의회 등 일부에서 현행 인사평가 제도의 불공정 문제가 제기된 데 따른 조치이다.
도 교육청은 관련 예산이 도의회 심의를 통과하면 내년 외부 전문기관에 의뢰, 평정단위와 평정요소를 포함한 직원 근무평가 제도, 전보, 보직관리 규정 등 인사시스템 전반을 살펴볼 계획이다.
앞서 경기도의회 교육위원회 조광명(더불어민주당·화성4) 의원은 지난달 20일 도 교육청 행정사무에서 "2014년 6월부터 올해 6월까지 도 교육청 북부청 단독과와 안전지원국 직원 근무평가 결과를 보면 단독과의 경우 한 번을 제외하고 모두 운영지원과에서 근평 1순위자가 나왔다. 안전지원국도 한 번을 제외하고 모두 재난예방과에서 나왔다"라며 특정 부서의 근평 1순위 독점을 지적했다.
각 시군 교육지원청의 근평 1순위도 경영지원과가 사실상 독식, 다른 부서와 일선 학교 직원이 소외되고 있다고 덧붙였다.
조 의원은 "이 결과를 보면 근평에 유리한 부서가 어디인지, 어디를 가야 승진하는지 확연하게 드러나는 등 불공정한 인사가 관행처럼 계속되면서 인사에 대한 불만이 널리 퍼져 있다"며 도 교육청에 공정한 직원 근무평가와 인사를 위한 조치 및 공론화 논의를 촉구했다.
도 교육청 인사부서 한 관계자는 "도의회 지적과 더불어 내부적으로도 현행 근평제도 공정성에 대한 문제의식이 있었기 때문에 객관적으로 볼 수 있는 외부기관에 용역을 의뢰하기로 한 것"이라고 말했다.
그는 "연구용역을 통해 인사시스템의 어떤 항목을 살펴볼지 아직 구체적으로 정하지는 않았다"면서도 "하지만, 현행 인사시스템 전반의 문제점을 살펴볼 것"이라고 설명했다.
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