"산불감시원 채용 비리 있었다"…오수봉 하남시장 사과
관련 직원 엄중 문책·부정합격 23명 합격 취소
(하남=연합뉴스) 이우성 기자 = 경기도 하남시의 산불감시원(기간제 근로자) 채용과정에서 부정청탁에 의한 비리가 있었다는 내부 직원의 폭로가 사실로 드러났다.
오수봉 하남시장은 24일 시청 상황실에서 기자회견을 열고 "시정의 책임자로 최근 산불감시원 채용과정과 관련한 불미스러운 일이 발생한 점에 대해 시민과 응모하신 분들께 진심으로 사과드리며 깊은 도의적 책임을 통감한다"고 고개를 숙였다.
오 시장은 "자체 조사결과, 부정청탁과 연관된 것으로 확인된 담당 과장과 팀장에 대해 관련 법규에 따라 엄중히 문책해 향후 유사한 사례가 재발하지 않도록 공직사회의 경각심을 고취해나가겠다"고 말했다.
담당 과장과 팀장에게는 개인이나 단체에서 산불감시원 채용을 청탁한 것으로 조사됐다.
시는 그러나 부정청탁의 주체에 대해서는 구체적으로 파악하지 못했으며 이들에 대한 수사는 경찰 등 사법기관이 판단해 조치할 것이라고 설명했다.
채용 비리를 폭로한 직원에 대해서는 공익신고자 보호법에 따라 신분상, 인사상 불이익이 없도록 보호하겠다고 했다.
시는 부정청탁으로 채용된 23명에 대해 전원 합격을 취소했다.
또 이른 시일 내 민간이 포함된 별도의 채용심사위원회를 구성해 합격자 31명 중 정상 합격자 8명을 제외한 나머지 지원자(53명)를 대상으로 재선발 절차를 진행하기로 했다.
오 시장은 "수년간 산불감시원 채용전형을 9급 공무원이 혼자서 심사하고 면접을 다 했다는 사실을 저도 이번에 처음 알았다"며 구조적으로 잘못이 있음을 인정했다.
그러면서 "당장 다음 달부터 산불감시원 업무가 시작되는 만큼 다시 지원자를 받아 선발하기는 시간이 촉박해 이번 선발과정에 응시한 사람들을 대상으로 재선발 절차를 진행하기로 했다"고 설명했다.
시는 선발과정의 공정성을 확보하기 위한 재발방지 대책도 내놓았다.
시는 앞으로 공고를 내고 선발하는 모든 근로자 선발과정에서 예외 없이 민간 전문가가 포함된 별도 심사위원회를 구성해 선발절차의 공정성과 투명성을 높여가겠다고 밝혔다.
이번 산불감시원 채용 비리는 담당 주무관의 폭로로 불거졌다.
산불감시원 채용시험을 총괄한 시 공원녹지과 A(9급) 주무관은 22일 실명으로 시청 행정망 내부게시판에 글을 올려 "지난 17일 진행된 산불감시원 채용시험이 불공정하게 진행됐고 검정과정에서도 조작이 있었다"고 폭로했다.
그러면서 "과장님과 팀장님으로부터 합격시켜야 할 사람의 이름이 적힌 쪽지 등으로 23명의 명단을 받았고 채용 인원 30명 중 23명을 합격시켰다"고 주장했다.
부정채용에 관여한 것으로 지목된 담당 과장과 팀장은 시 조사에서 '예전에 산불감시원으로 일했던 사람들인데 한번 살펴보라'는 취지로 각각 A 주무관에게 명단을 건넨 사실을 인정했다.
시는 지난 9일 산불감시원 채용공고를 낸 뒤 61명의 지원자를 대상으로 서류심사(20점), 체력시험(30점), 면접(50점)을 거쳐 19일 31명(동점자 포함)에게 합격자 통보를 했다.
산불감시원은 봄철(2.1∼5.15)과 가을철(11.1∼12.15) 5개월 동안 주 5일 오전 9시∼오후 6시까지 근무하고 6만5천440원의 일급이 지급된다.
gaonnuri@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
관련 직원 엄중 문책·부정합격 23명 합격 취소
(하남=연합뉴스) 이우성 기자 = 경기도 하남시의 산불감시원(기간제 근로자) 채용과정에서 부정청탁에 의한 비리가 있었다는 내부 직원의 폭로가 사실로 드러났다.
오수봉 하남시장은 24일 시청 상황실에서 기자회견을 열고 "시정의 책임자로 최근 산불감시원 채용과정과 관련한 불미스러운 일이 발생한 점에 대해 시민과 응모하신 분들께 진심으로 사과드리며 깊은 도의적 책임을 통감한다"고 고개를 숙였다.
오 시장은 "자체 조사결과, 부정청탁과 연관된 것으로 확인된 담당 과장과 팀장에 대해 관련 법규에 따라 엄중히 문책해 향후 유사한 사례가 재발하지 않도록 공직사회의 경각심을 고취해나가겠다"고 말했다.
담당 과장과 팀장에게는 개인이나 단체에서 산불감시원 채용을 청탁한 것으로 조사됐다.
시는 그러나 부정청탁의 주체에 대해서는 구체적으로 파악하지 못했으며 이들에 대한 수사는 경찰 등 사법기관이 판단해 조치할 것이라고 설명했다.
채용 비리를 폭로한 직원에 대해서는 공익신고자 보호법에 따라 신분상, 인사상 불이익이 없도록 보호하겠다고 했다.
시는 부정청탁으로 채용된 23명에 대해 전원 합격을 취소했다.
또 이른 시일 내 민간이 포함된 별도의 채용심사위원회를 구성해 합격자 31명 중 정상 합격자 8명을 제외한 나머지 지원자(53명)를 대상으로 재선발 절차를 진행하기로 했다.
오 시장은 "수년간 산불감시원 채용전형을 9급 공무원이 혼자서 심사하고 면접을 다 했다는 사실을 저도 이번에 처음 알았다"며 구조적으로 잘못이 있음을 인정했다.
그러면서 "당장 다음 달부터 산불감시원 업무가 시작되는 만큼 다시 지원자를 받아 선발하기는 시간이 촉박해 이번 선발과정에 응시한 사람들을 대상으로 재선발 절차를 진행하기로 했다"고 설명했다.
시는 선발과정의 공정성을 확보하기 위한 재발방지 대책도 내놓았다.
시는 앞으로 공고를 내고 선발하는 모든 근로자 선발과정에서 예외 없이 민간 전문가가 포함된 별도 심사위원회를 구성해 선발절차의 공정성과 투명성을 높여가겠다고 밝혔다.
이번 산불감시원 채용 비리는 담당 주무관의 폭로로 불거졌다.
산불감시원 채용시험을 총괄한 시 공원녹지과 A(9급) 주무관은 22일 실명으로 시청 행정망 내부게시판에 글을 올려 "지난 17일 진행된 산불감시원 채용시험이 불공정하게 진행됐고 검정과정에서도 조작이 있었다"고 폭로했다.
그러면서 "과장님과 팀장님으로부터 합격시켜야 할 사람의 이름이 적힌 쪽지 등으로 23명의 명단을 받았고 채용 인원 30명 중 23명을 합격시켰다"고 주장했다.
부정채용에 관여한 것으로 지목된 담당 과장과 팀장은 시 조사에서 '예전에 산불감시원으로 일했던 사람들인데 한번 살펴보라'는 취지로 각각 A 주무관에게 명단을 건넨 사실을 인정했다.
시는 지난 9일 산불감시원 채용공고를 낸 뒤 61명의 지원자를 대상으로 서류심사(20점), 체력시험(30점), 면접(50점)을 거쳐 19일 31명(동점자 포함)에게 합격자 통보를 했다.
산불감시원은 봄철(2.1∼5.15)과 가을철(11.1∼12.15) 5개월 동안 주 5일 오전 9시∼오후 6시까지 근무하고 6만5천440원의 일급이 지급된다.
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