STX조선 법정관리 수순 밟나…희망퇴직·아웃소싱 목표치 미달(종합)
신청자 최종 144명으로 집계…법정관리 돌입 시 사측 정리해고 단행할 듯
(창원=연합뉴스) 박정헌 기자 = 자구 계획안 제출 시한을 눈앞에 둔 STX조선해양이 희망퇴직과 아웃소싱(외주·협력업체로 자리를 옮김) 신청을 받은 결과 신청자 수가 목표치에 미치지 못했다. 정리해고 등 후속 조치에 나설 가능성이 커졌다.
STX조선은 생산직을 대상으로 한 희망퇴직·아웃소싱 신청자 접수를 최종 마감 결과 희망퇴직에 104명, 아웃소싱에 40명이 신청해 자력 생존 조건인 생산직 인건비 75% 감축(약 500명)에 미달했다고 8일 밝혔다.
정부와 산업은행은 지난달 8일 STX조선을 살린다는 방침을 밝히면서 생산직 인건비 75%를 줄이는 자구안과 이에 동의하는 노조확약서를 이달 9일까지 제출하라는 조건을 달았다.
제출 시한을 어기면 STX조선해양은 다시 법정관리로 넘어갈 가능성이 큰 상황이다.
사측은 "노사확약서 제출의 기준이 되는 인력 구조조정 목표를 달성하지 못했고 이는 법정관리로 결론 날 수밖에 없는 상황"이라며 "노사확약서 제출 시한이 막바지에 이르러 이제 회사는 불가피한 결단을 할 수밖에 없다"고 강조했다.
이어 "법정관리로 들어갈 경우 대외 신용도 추락에 따른 수주 활동의 중단으로 회생보다는 청산으로 갈 가능성이 크고 대대적인 정리해고를 할 수밖에 없다"며 "생산직 조직 및 인력 조정을 통한 체질 개선만이 회사가 생존할 수 있는 기반이 될 것으로 판단하고 이를 반드시 이행하도록 하겠다"고 사측은 덧붙였다.
노조는 9일까지 사측과 협의에 최선을 다하겠으나 인적 구조조정은 절대 수용할 수 없다는 입장을 고수 중이다.
노조 관계자는 "사측과 협의가 어떻게 될지 모르지만 현재 상황을 보면 법정관리는 불가피해 보인다"며 "채권단과 정부 결정에 따라야 하는 사측도 뾰족한 수는 없겠으나 우리 입장에서 인적 구조조정을 절대 받아들일 수 없다"고 말했다.
이어 "구조조정만 아니면 어떤 희생이든 감내한다고 수차례 얘기했으나 끝내 받아들여지지 않는다면 법정관리를 불사하고 대정부 투쟁에 나설 수밖에 없다"며 "자구안을 따르면 사람은 사람대로 잘리고 최저임금 수준에 미치지 못하는 임금을 받아야 하는데 어떻게 이를 수용할 수 있겠느냐"고 말했다.
사측은 오는 9일까지 자구안과 확약서를 제출하지 못하면 이후 법정관리 돌입에 앞서 정리해고를 단행할 계획이다.
정부와 STX조선 최대주주인 산업은행은 최근 중견조선소 처리방안을 발표하면서 중소조선업 생태계를 고려, STX조선은 일단 자력 생존시키겠다고 밝힌 바 있다.
그러나 생산직 인건비 75% 감축을 포함한 사측의 자구안과 이에 동의하는 노조확약서 제출을 4월 9일까지 요구했다.
이에 지난달 26일 STX조선 노조는 인적 구조조정이 포함된 자구안 철회를 요구하며 전면파업에 돌입했다.
노조는 인위적인 인력 구조조정 없이 고용을 보장하면 어떤 안도 논의할 수 있다고 제안했으나 사측은 법정관리를 피하려면 정부, 채권단의 요구대로 구조조정을 할 수밖에 없다는 입장이다.
산업은행은 노조확약서 제출 시한을 넘기면 법정관리에 돌입하겠다는 방침을 고수하고 있다.
home1223@yna.co.kr
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신청자 최종 144명으로 집계…법정관리 돌입 시 사측 정리해고 단행할 듯
(창원=연합뉴스) 박정헌 기자 = 자구 계획안 제출 시한을 눈앞에 둔 STX조선해양이 희망퇴직과 아웃소싱(외주·협력업체로 자리를 옮김) 신청을 받은 결과 신청자 수가 목표치에 미치지 못했다. 정리해고 등 후속 조치에 나설 가능성이 커졌다.
STX조선은 생산직을 대상으로 한 희망퇴직·아웃소싱 신청자 접수를 최종 마감 결과 희망퇴직에 104명, 아웃소싱에 40명이 신청해 자력 생존 조건인 생산직 인건비 75% 감축(약 500명)에 미달했다고 8일 밝혔다.
정부와 산업은행은 지난달 8일 STX조선을 살린다는 방침을 밝히면서 생산직 인건비 75%를 줄이는 자구안과 이에 동의하는 노조확약서를 이달 9일까지 제출하라는 조건을 달았다.
제출 시한을 어기면 STX조선해양은 다시 법정관리로 넘어갈 가능성이 큰 상황이다.
사측은 "노사확약서 제출의 기준이 되는 인력 구조조정 목표를 달성하지 못했고 이는 법정관리로 결론 날 수밖에 없는 상황"이라며 "노사확약서 제출 시한이 막바지에 이르러 이제 회사는 불가피한 결단을 할 수밖에 없다"고 강조했다.
이어 "법정관리로 들어갈 경우 대외 신용도 추락에 따른 수주 활동의 중단으로 회생보다는 청산으로 갈 가능성이 크고 대대적인 정리해고를 할 수밖에 없다"며 "생산직 조직 및 인력 조정을 통한 체질 개선만이 회사가 생존할 수 있는 기반이 될 것으로 판단하고 이를 반드시 이행하도록 하겠다"고 사측은 덧붙였다.
노조는 9일까지 사측과 협의에 최선을 다하겠으나 인적 구조조정은 절대 수용할 수 없다는 입장을 고수 중이다.
노조 관계자는 "사측과 협의가 어떻게 될지 모르지만 현재 상황을 보면 법정관리는 불가피해 보인다"며 "채권단과 정부 결정에 따라야 하는 사측도 뾰족한 수는 없겠으나 우리 입장에서 인적 구조조정을 절대 받아들일 수 없다"고 말했다.
이어 "구조조정만 아니면 어떤 희생이든 감내한다고 수차례 얘기했으나 끝내 받아들여지지 않는다면 법정관리를 불사하고 대정부 투쟁에 나설 수밖에 없다"며 "자구안을 따르면 사람은 사람대로 잘리고 최저임금 수준에 미치지 못하는 임금을 받아야 하는데 어떻게 이를 수용할 수 있겠느냐"고 말했다.
사측은 오는 9일까지 자구안과 확약서를 제출하지 못하면 이후 법정관리 돌입에 앞서 정리해고를 단행할 계획이다.
정부와 STX조선 최대주주인 산업은행은 최근 중견조선소 처리방안을 발표하면서 중소조선업 생태계를 고려, STX조선은 일단 자력 생존시키겠다고 밝힌 바 있다.
그러나 생산직 인건비 75% 감축을 포함한 사측의 자구안과 이에 동의하는 노조확약서 제출을 4월 9일까지 요구했다.
이에 지난달 26일 STX조선 노조는 인적 구조조정이 포함된 자구안 철회를 요구하며 전면파업에 돌입했다.
노조는 인위적인 인력 구조조정 없이 고용을 보장하면 어떤 안도 논의할 수 있다고 제안했으나 사측은 법정관리를 피하려면 정부, 채권단의 요구대로 구조조정을 할 수밖에 없다는 입장이다.
산업은행은 노조확약서 제출 시한을 넘기면 법정관리에 돌입하겠다는 방침을 고수하고 있다.
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