'공직도 워라밸 따라잡기'…전북도, 근무여건 개선한다

'공직도 워라밸 따라잡기'…전북도, 근무여건 개선한다

(전주=연합뉴스) 홍인철 기자 = 일과 생활의 균형을 추구하는 워라밸(Work and Life Balance)이 공직사회로 확산하고 있다.


전북도는 워라밸 문화의 안착과 확산을 위해 근무여건을 탄력적으로 개선한다고 9일 밝혔다.
가정 친화적 직장문화를 조성하고 근무혁신을 통한 공직 생산성을 높이기 위해서다.
근무혁신을 위해 불필요한 일은 버리고 보고나 회의를 줄이는 등 일하는 방식을 개선하기로 했다.
매주 수요일을 '가족의 날'로 날로 정해 오후 6시 이후 근무자가 없도록 했다.
매달 두 번째 주와 마지막 주 금요일은 퇴근뿐 아니라 출근도 정시(오전 9시)에 하도록 했다.
일찍 출근하거나 늦게 퇴근해서 시간외근무수당을 신청하더라도 소용없다.
송하진 도지사는 "간부 공무원이 솔선수범하라"고 지시했다.


업무효율을 높일 수 있도록 근무시간을 자율적으로 설계하는 유연근무제도 활성화했다.
매월 하루 이상 연가를 가도록 독려하고 이를 균형성과관리시스템(BSC)에 반영하기로 했다.
자녀 돌봄 휴가, 보육휴가, 장기 재직휴가, 모성보호시간 이행, 배우자·자녀 입영 휴가와 연계 휴가 등 가정생활과 관련한 휴가도 장려하기로 했다.
도는 이밖에 다양한 워라벨 시책을 발굴해 공직사회에 추가 적용할 방침이다.
ichong@yna.co.kr
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