양성평등 균형 인사·복지 분야 인적자원 보강에 주력
(홍성=연합뉴스) 박주영 기자 = 충남도는 올해 하반기 3급 이하 수시인사를 23일 자로 단행한다고 18일 밝혔다.
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박남신 복지정책과장을 논산시 부시장(3급)으로 승진 내정했으며, 양성평등을 위한 균형인사 차원에서 사회복지·여성·다문화 분야 전문성을 가진 오지현 가족다문화팀장을 4급으로 승진 발령했다.
정부예산 확보와 재정 건전성에 기여한 공로로 권영택 예산총괄팀장을 문화정책과장에 임명하는 등 4급 승진자로 14명을 내정했다.
또 재정정보공개시스템 운영을 통해 'UN 공공행정상'을 수상하는 데 기여한 세정과 최정희 주무관을 6급에 발령하는 등 7급 이하를 포함해 모두 44명에 대한 승진 인사를 단행했다.
이밖에 직무대리 20명, 전입·전보·파견 209명, 신규 8명 등 총 인사규모는 281명에 달한다.
도는 공로연수와 퇴직 등으로 결원이 발생한 직렬에 대한 승진과 전보 인사 위주로 시행하고, 앞으로 조직개편 등을 고려해 인사규모를 최소화했다고 설명했다.
또 인사부서와 공무원노조의 설문조사 결과를 토대로 실·국 내 인사를 부서장에 맡기는 방식의 '실·국장 조직·인사 자율 운영제'를 폐지, 실·국장과 주무과장의 인사권한 남용 여지를 차단했다고 전했다.
도 관계자는 "민선 7기 역점과제인 저출산 극복을 위해 복지 분야 인적자원을 보강하는 데 주력했다"며 "업무 공백 없이 신속히 업무 인계인수가 이뤄질 수 있도록 하고, 직원들과 소통·공감하는 인사를 하도록 노력하겠다"고 말했다.
jyoung@yna.co.kr
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