기아차, 하반기 대졸공채…일부 상시채용·AI분석 도입

기아차, 하반기 대졸공채…일부 상시채용·AI분석 도입
다음 달 3일부터 채용 홈페이지 통해 접수

(서울=연합뉴스) 윤보람 기자 = 기아자동차[000270]는 다음 달 3일부터 '2018년 하반기 대졸 신입사원 공채'를 진행한다고 28일 밝혔다.
기아차에 따르면 이번 정기공채는 ▲ 상품 ▲ 생산기술 ▲ 구매 ▲ 품질 ▲ 차량지능화 IT ▲ 홍보 등 부문에서 사원을 뽑는다.
접수는 9월 3일 오후 2시부터 9월 17일 오후 2시까지이며, 4년제 정규대학 2019년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자가 대상이다.
채용 과정은 서류전형, 인·적성 검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행되고 최종 합격 발표는 12월 중, 입사는 2019년 1월로 예정돼 있다.
정기공채 외에 글로벌사업관리, 글로벌고객경험, 국내영업, 기업전략, 경영지원, 재경, 소하리공장 생산운영, 화성공장 생산운영, 광주공장 생산운영 등 총 9개 부문에는 상시채용 방식이 도입됐다.
상시채용 부문별 마감 일정과 모집 요건, 전형 절차는 각각 다르며 자세한 내용은 기아차 채용 홈페이지(career.kia.com)에서 확인할 수 있다.
합격자 발표는 해당 부문의 전형 절차가 마무리되는 대로 확인 가능하다. 최종 합격한 경우 기졸업자는 바로 입사하고 졸업예정자는 내년 1월에 입사하게 된다.
기아차는 올 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대한다는 계획이다.
아울러 기아차는 서류 평가의 객관성 및 변별력 확대를 위해 이번 공채부터 자동차업계 최초로 인공지능(AI)을 활용한 자기소개서 분석 지원 시스템을 도입했다.
이 시스템은 ▲ 동일 문장 반복, 타사 지원 자기소개서 등을 그대로 활용한 불성실 지원자 식별 ▲ 자기소개서 외 지원자 특유 문장 확인 ▲ 지원자 성향에 따른 직무 적합도 판별 등의 분야에 활용된다.
기아차 관계자는 "서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 오랜 시간 기다리던 지원자들의 불편함을 해소할 것"이라고 말했다.
지원 예정자들에게 유용한 정보를 주기 위해 기아차는 다음 달 5일 오후 5시부터 약 1시간 동안 토크쇼 형식의 채용 설명회 '시크릿 케이'(SECRET K) 방송을 진행한다.
케이블방송 채널 한국직업방송과 잡코리아 웹사이트(www.jobkorea.co.kr)·모바일 앱(애플리케이션)을 통해 중계되며, 방송하는 동안과 방송 종료 후 30분간 시청자들은 궁금한 사항에 대해 기아차 인사 담당자들과 소통할 수 있다.
다음 달 11일 오후 2시부터는 웹사이트(www.kian2018.com)에서 또 다른 온라인 채용설명회인 '시크릿 케이 라이브'(Secret K_Live)가 진행된다.
이 방송에는 하반기 신입사원을 모집하는 부문의 선배 사원이 출연해 직무와 실제 근무 환경 등 지원자들이 궁금해할 다양한 정보를 제공한다.


bryoon@yna.co.kr
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