부산 노동시장 '빨간불'…15세 이상 인구 2년새 급감

부산 노동시장 '빨간불'…15세 이상 인구 2년새 급감

(부산=연합뉴스) 박창수 기자 = 부산에서 15세 이상 노동 가능 인구가 급격하게 줄어들면서 지역 노동시장의 공급 잠재력이 약화하고 있다.
반면에 고령 취업자는 갈수록 증가하고 있어 노동생산성 저하에 대한 우려가 커지고 있다.

부산상공회의소가 6일 내놓은 '부산 노동시장 변화추이와 진단'이라는 보고서를 보면 2007년 이후 꾸준히 증가하던 부산의 15세 이상 노동 가능 인구는 2017년 들어 급격하게 감소했다.
2016년 300만1천 명이던 15세 이상 노동 가능 인구는 지난해에는 299만2천 명으로 9천 명이나 줄었다. 올해도 감소세는 이어져 9월까지 1만5천 명이 감소했다.
노동 가능 인구의 감소는 인구 유출과 출산율 감소 등이 주된 요인이다.
부산지역 인구는 최근 7년 연속 연평균 0.4%씩 줄고 있다.
합계출산율도 지난해 기준 0.976명으로 서울을 제외하면 전국 최저 수준이다.
인구 역외 유출 규모도 2013년 1만7천710명, 2014년 1만5천92명, 2015년 1만3천560명을 기록했다.
2016년과 지난해에도 각각 2만1천392명과 2만8천398명으로 확대됐다.
이는 일자리 부족으로 부산을 떠나는 청년들이 늘고 있기 때문으로 풀이된다.

15∼59세 청장년 취업자 수는 2014년 146만2천 명, 2015년 143만3천 명, 2016년 141만2천 명, 지난해 139만9천 명으로 매년 감소하고 있다.
청장년 취업자 수 감소는 전국 대도시 중 최고 수준이다.
이처럼 청장년 취업자는 감소하는 상황에서 60세 이상 노년층 취업자는 증가하는 것으로 나타나 노동생산성 저하가 우려된다.
60세 이상 노년층 취업자는 올해 9월 기준 31만3천 명으로 전체 취업자의 19%로 전국 대도시 가운데 가장 높은 수준이다.
부산상의는 청장년층 일자리 부족과 인구 고령화를 부산 노동시장 변화의 주요 원인으로 꼽았다.
부산은 2014년 65세 이상 인구의 비율이 14%를 넘어 전국 광역시 가운데 처음으로 고령화 사회에 진입했고, 지난해에는 그 비율이 16.3%를 넘어 고령사회에 들어갔다.
부산상의 관계자는 "청장년층 취업자 감소와 노년층 취업자 증가는 노동의 질을 악화시켜 노동생산성을 떨어뜨리는 직접적인 원인으로 작용한다"며 "청장년층 역외 유출 방지와 신규 유입을 유도하기 위한 중장기적인 대책 마련이 필요하다"고 말했다.
pcs@yna.co.kr
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