"사람이 그렇게 없소?"…특정 교수, 전북도청 인사면접관만 16번

"사람이 그렇게 없소?"…특정 교수, 전북도청 인사면접관만 16번

(전주=연합뉴스) 홍인철 기자 = "전북에 사람이 그렇게 없습니까? 특정 교수가 전북도청 공무원을 선발하는 면접관으로 16번이나 참여한 것은 무슨 이유인가요?."


홍성임 전북도의원(비례대표)은 13일 열린 제358회 정례회 전북도 행정감사에서 특정 교수가 전북도 임기제 및 개방형 공무원 면접관으로 십수 차례 참여한 것을 문제 삼았다.
홍 의원은 "최근 3년간 41차례 진행된 전북도 일반 임기제 및 별정직 공무원에 대한 임용에 도내 대학 A 교수가 16차례나 면접위원으로 참여했다"면서 "이는 도가 이른바 입맛에 맞는 사람을 뽑기 위해 짜고 치는 면접을 한 것이 아니냐"고 따졌다.
A 교수는 2016년 전북도 면접위원으로 위촉돼 같은 해 2번, 이듬해 8번, 올해 6번 등 총 16번이나 면접위원으로 참석했다.
A 교수가 면접위원으로 참석한 비율은 무려 39%다.
이는 전북도 면접위원 인력풀 총원 260명이 평균 면접위원 5명에 뽑힐 수 있는 비율인 1.9%를 20배나 웃돈다.
A 교수가 받은 수당은 하루 30만원씩(세전) 총 480만원이다.


같은 학교 B 교수 역시 2017∼2018년 열린 7차례의 개방형 직위 임용에 5차례 면접위원으로 참여하는 등 특정인의 인사 면접 독식현상이 만연한 것으로 드러났다.
홍성임 도의원은 "이런 현상이 우연인가"라며 "도가 특정인을 뽑기 위해 특정 면접위원을 의도적으로 대부분의 인사과정에 참여시킨 것으로 볼 수밖에 없다"고 주장했다.
그러면서 인력풀 확대, 특정인 배제, 교수 외 다양한 전문가 참여 등을 주문했다.
곽승기 전북도 자치행정국장은 "면접에 올 수 있는 시간과 능력이 있는 사람을 면접위원으로 참여시켰다"면서 "인력풀 선발기준에 따라 위원을 선발했을 뿐 다른 이유는 없다"고 해명했다.
ichong@yna.co.kr
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