계룡시 정규직 전환 '0명'…비정규직 집단해고에 반발

계룡시 정규직 전환 '0명'…비정규직 집단해고에 반발
8개월 계약 '꼼수'도…노조 "11명 신규채용, 전환 아냐"



(홍성=연합뉴스) 박주영 기자 = 충남 계룡시의 공공부문 비정규직 기간제 근로자의 정규직 전환 실적이 '0명'이어서 논란이 일고 있다.
비판이 일자 시는 11명을 정규직으로 뽑았지만, 이마저도 기존 근무 중인 기간제 근로자를 전환하는 방식이 아니어서 노조가 반발하고 있다.
공공연대노동조합 세종충남지부는 25일 충남도청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "계룡시는 비정규직 근로자에 대한 집단해고를 철회하고, 정부 지침에 따라 정규직으로 전환하라"고 촉구했다.
공공연대노조에 따르면 정부가 2017년 7월 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인'을 발표한 이후 충남도청에서 141명의 기간제 근로자가 정규직으로 전환됐고 논산 179명, 서산 165명, 천안 151명, 보령 149명이 전환 대상자가 됐다.
반면 계룡시는 유일하게 전환이 완료된 기간제 근로자가 1명도 없었다.
시의 9개월 연속 근로, 2년 이상 상시지속업무에 속하는 정규직 전환 대상자는 119명이다.
시는 이들에 대한 계약 기간이 만료되는 지난해 12월 100여명의 기간제 근로자를 집단해고했으며, 퇴직금을 주지 않기 위해 계약 기간을 최대 11개월로 정하는 꼼수를 부렸다.
이제는 상시 지속 업무라는 규정을 피하기 위해 8개월 단위로 계약하는 방안도 검토하고 있는 것으로 나타났다.
비난이 거세지자 시는 이날 자로 11명을 신규 채용했지만, 기존 근로자를 정규직으로 전환하는 방식이 아닌 서류·면접 전형을 치러 새로 뽑는 '제한 경쟁' 방식을 채택했다고 노조는 설명했다.
공공연대노조는 "시가 노조에 가입하면 갈등이 커질 것으로 우려된다며 정규직 전환을 거부한 데 이어 유례없는 형태의 채용 방식으로 비정규직 근로자들을 우롱하고 있다"며 "지자체에 대한 관리 감독 책임이 있는 도청이 제대로 된 대책을 마련하라"고 촉구했다.
jyoung@yna.co.kr
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