[PRNewswire] 스펜서 스튜어트, 에이온서 인수한 인재 사업부에서 신규 사업부 론칭
(시카고 2019년 7월 15일 PRNewswire=연합뉴스) 글로벌 유수의 간부급 스카우트와 경영진 자문을 전문으로 하는 기업 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)는 오늘, 7월 1일 마감된 거래에서 에이온(Aon)으로부터 인수한 문화 & 인게이지먼트, 리더십 평가 & 개발 그리고 HR&인재 자문 사업부들로부터 형성된 새로운 비즈니스 사업부를 출시한다는 소식을 전했다. 집합적으로, 해당 사업부들은 킨센트릭: 스펜서 스튜어트 기업(Kincentric: A Spencer Stuart Company)의 고유한 독립체가 된다.
킨센트릭이라는 이름은 새로운 이름으로 기업이 출범했지만, 킨센트릭은 지금까지 글로벌 전문가들로 구성된 팀, 검증된 통찰력과 직관적인 기술들을 통해 고객들이 변화를 촉진하고 성공을 가속화 할 수 있도록 지원해왔다.
"킨센트릭은 비즈니스에서 사람들을 가장 중심에 둔다. 킨센트릭은, 지금까지 해왔던 것처럼 조직들이 내부에서부터 변화하는 것을 돕고 직원들과 팀들의 능력 및 잠재력을 최대로 활용할 수 있는 새로운 방법들을 제공하는 데 집중할 예정이다"고 스펜서 스튜어트의 전 의장(Chairman)이자 CEO 그리고 이제는 킨센트릭의 CEO인 케빈 코넬리(Kevin Connelly)는 전했다.
킨센트릭의 깊이 있는 경험은, 경영진 평가 & 개발, CEO 승계, 팀 효율성, 문화 형성, 이사회 효율성 및 기업의 합병 통합 시 사람들과 관련된 측면들을 포함하는 스펜서 스튜어트의 리더십 자문 서비스 포트폴리오를 보완 및 완성한다.
"킨센트릭은, 고객들을 위한 리더십 자문 역량을 확대하기 위한 스펜서 스튜어트의 꾸준한 노력의 결실이자 발전이라고 할 수 있다. 현재, 리더들은 조직의 변화와 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있는 리더십 문화 및 참여에 점점 더 집중하고 있는 추세다. 스펜서 스튜어트와 킨센트릭이 힘을 합침으로써 현재 추세에서 핵심적으로 여겨지고 있는 요소들에 대해 이사회 그리고 C레벨 경영진과 보다 깊이 있게 연결될 수 있는 독보적인 입지를 확보했다"고 스펜서 스튜어트의 CEO인 벤 윌리엄스(Ben Williams)는 전했다.
새롭게 론칭된 비즈니스, 킨센트릭에 대한 보다 상세한 정보는 당사 웹페이지(www.kincentric.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)
스펜서 스튜어트는 리더십이 얼마나 중요한 것인지 잘 알고 있다. 스펜서 스튜어트는 전 세계 여러 기관 및 조직들이 고위급 리더들이 기업에 지속적인 영향을 미치는 중대한 결정들을 내리는 것을 지원하며 업계에서 높은 신뢰를 받고 있다. 스펜서 스튜어트는 임원진 스카우트, 이사회 및 경영진 자문 서비스들을 통해 메이저 다국적 기업들에서 신흥 기업들 그리고 비영리 기관들에 이르기까지 선별된 고객들을 대상으로 우수한 실적 및 성과를 내는 팀들의 구축 및 강화를 지원한다.
1956년 설립된 비상장 기업인 스펜서 스튜어트는, 현재 전 세계 30개 이상의 국가들에서 60개의 오피스들을 운영하며 50명 이상의 실무 전문가들이 협력해 지식과 통찰 그리고 성과들을 제공하는 데 주력한다. 많은 이사회와 경영진들이, 고위급 임원진들의 스카우트, 이사회 채용, 이사회 효율성, 승계 계획, 심층적인 고위급 경영진 관리 평가, 직원 참여, 문화 및 조직적 효율성의 기타 다양한 측면들과 같은 영역들에서 계속해서 변화 및 진화하는 리더십 니즈들을 해결하기 위해 스펜서 스튜어트를 꾸준히 찾고 있다.
스펜서 스튜어트에 대한 보다 상세한 내용은 당사 웹페이지(www.spencerstuart.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
로고 - https://mma.prnewswire.com/media/946676/Kincentric_Spencer_Stuart_Logo.jpg
출처: 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)
Spencer Stuart Launches New Unit Formed from the Talent-Related Businesses it Acquired from Aon
CHICAGO, July 15, 2019 /PRNewswire/ -- Spencer Stuart, a leading executive search and leadership advisory firm, today announced the launch of the new business unit formed from the Culture & Engagement, Leadership Assessment & Development and HR & Talent Advisory businesses it acquired from Aon in a transaction that closed July 1. Collectively, these businesses form a distinct entity now known as Kincentric: A Spencer Stuart Company.
While the name is new, Kincentric has a storied history of helping clients foster change and accelerate success through its global team of experts, proven insights and intuitive technologies.
Kevin Connelly, now chief executive officer of Kincentric, and a former chairman and chief executive officer of Spencer Stuart, said: "Our new name, Kincentric, puts people at the center of business. We will continue to focus on helping organizations change from the inside, delivering new ways to unlock the power of people and teams."
Kincentric's deep experience complements Spencer Stuart's portfolio of leadership advisory services - including executive assessment & development, CEO succession, team effectiveness, culture shaping, board effectiveness and the people side of merger integration.
Ben Williams, Spencer Stuart's chief executive officer, noted: "This is a further step on our journey to extend our leadership advisory capabilities for our clients. As leaders increasingly focus on leadership, culture and engagement to drive change and positive outcomes in their organizations, together Spencer Stuart and Kincentric are uniquely positioned to engage with Boards and the C-Suite more deeply on these critical levers."
To learn more about this new business, please visit www.kincentric.com.
About Spencer Stuart
At Spencer Stuart, we know how much leadership matters. We are trusted by organizations around the world to help them make the senior-level leadership decisions that have a lasting impact on their enterprises. Through our executive search, board and leadership advisory services, we help build and enhance high-performing teams for select clients ranging from major multinationals to emerging companies to nonprofit institutions.
Privately held since 1956, we focus on delivering knowledge, insight and results through the collaborative efforts of a team of experts - now spanning more than 60 offices, over 30 countries and more than 50 practice specialties. Boards and leaders consistently turn to Spencer Stuart to help address their evolving leadership needs in areas such as senior-level executive search, board recruitment, board effectiveness, succession planning, in-depth senior management assessment, employee engagement and many other facets of culture and organizational effectiveness. For more information on Spencer Stuart, please visit www.spencerstuart.com.
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/946676/Kincentric_Spencer_Stuart_Logo.jpg
Source: Spencer Stuart
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(끝)
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(시카고 2019년 7월 15일 PRNewswire=연합뉴스) 글로벌 유수의 간부급 스카우트와 경영진 자문을 전문으로 하는 기업 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)는 오늘, 7월 1일 마감된 거래에서 에이온(Aon)으로부터 인수한 문화 & 인게이지먼트, 리더십 평가 & 개발 그리고 HR&인재 자문 사업부들로부터 형성된 새로운 비즈니스 사업부를 출시한다는 소식을 전했다. 집합적으로, 해당 사업부들은 킨센트릭: 스펜서 스튜어트 기업(Kincentric: A Spencer Stuart Company)의 고유한 독립체가 된다.
킨센트릭이라는 이름은 새로운 이름으로 기업이 출범했지만, 킨센트릭은 지금까지 글로벌 전문가들로 구성된 팀, 검증된 통찰력과 직관적인 기술들을 통해 고객들이 변화를 촉진하고 성공을 가속화 할 수 있도록 지원해왔다.
"킨센트릭은 비즈니스에서 사람들을 가장 중심에 둔다. 킨센트릭은, 지금까지 해왔던 것처럼 조직들이 내부에서부터 변화하는 것을 돕고 직원들과 팀들의 능력 및 잠재력을 최대로 활용할 수 있는 새로운 방법들을 제공하는 데 집중할 예정이다"고 스펜서 스튜어트의 전 의장(Chairman)이자 CEO 그리고 이제는 킨센트릭의 CEO인 케빈 코넬리(Kevin Connelly)는 전했다.
킨센트릭의 깊이 있는 경험은, 경영진 평가 & 개발, CEO 승계, 팀 효율성, 문화 형성, 이사회 효율성 및 기업의 합병 통합 시 사람들과 관련된 측면들을 포함하는 스펜서 스튜어트의 리더십 자문 서비스 포트폴리오를 보완 및 완성한다.
"킨센트릭은, 고객들을 위한 리더십 자문 역량을 확대하기 위한 스펜서 스튜어트의 꾸준한 노력의 결실이자 발전이라고 할 수 있다. 현재, 리더들은 조직의 변화와 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있는 리더십 문화 및 참여에 점점 더 집중하고 있는 추세다. 스펜서 스튜어트와 킨센트릭이 힘을 합침으로써 현재 추세에서 핵심적으로 여겨지고 있는 요소들에 대해 이사회 그리고 C레벨 경영진과 보다 깊이 있게 연결될 수 있는 독보적인 입지를 확보했다"고 스펜서 스튜어트의 CEO인 벤 윌리엄스(Ben Williams)는 전했다.
새롭게 론칭된 비즈니스, 킨센트릭에 대한 보다 상세한 정보는 당사 웹페이지(www.kincentric.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)
스펜서 스튜어트는 리더십이 얼마나 중요한 것인지 잘 알고 있다. 스펜서 스튜어트는 전 세계 여러 기관 및 조직들이 고위급 리더들이 기업에 지속적인 영향을 미치는 중대한 결정들을 내리는 것을 지원하며 업계에서 높은 신뢰를 받고 있다. 스펜서 스튜어트는 임원진 스카우트, 이사회 및 경영진 자문 서비스들을 통해 메이저 다국적 기업들에서 신흥 기업들 그리고 비영리 기관들에 이르기까지 선별된 고객들을 대상으로 우수한 실적 및 성과를 내는 팀들의 구축 및 강화를 지원한다.
1956년 설립된 비상장 기업인 스펜서 스튜어트는, 현재 전 세계 30개 이상의 국가들에서 60개의 오피스들을 운영하며 50명 이상의 실무 전문가들이 협력해 지식과 통찰 그리고 성과들을 제공하는 데 주력한다. 많은 이사회와 경영진들이, 고위급 임원진들의 스카우트, 이사회 채용, 이사회 효율성, 승계 계획, 심층적인 고위급 경영진 관리 평가, 직원 참여, 문화 및 조직적 효율성의 기타 다양한 측면들과 같은 영역들에서 계속해서 변화 및 진화하는 리더십 니즈들을 해결하기 위해 스펜서 스튜어트를 꾸준히 찾고 있다.
스펜서 스튜어트에 대한 보다 상세한 내용은 당사 웹페이지(www.spencerstuart.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
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출처: 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)
Spencer Stuart Launches New Unit Formed from the Talent-Related Businesses it Acquired from Aon
CHICAGO, July 15, 2019 /PRNewswire/ -- Spencer Stuart, a leading executive search and leadership advisory firm, today announced the launch of the new business unit formed from the Culture & Engagement, Leadership Assessment & Development and HR & Talent Advisory businesses it acquired from Aon in a transaction that closed July 1. Collectively, these businesses form a distinct entity now known as Kincentric: A Spencer Stuart Company.
While the name is new, Kincentric has a storied history of helping clients foster change and accelerate success through its global team of experts, proven insights and intuitive technologies.
Kevin Connelly, now chief executive officer of Kincentric, and a former chairman and chief executive officer of Spencer Stuart, said: "Our new name, Kincentric, puts people at the center of business. We will continue to focus on helping organizations change from the inside, delivering new ways to unlock the power of people and teams."
Kincentric's deep experience complements Spencer Stuart's portfolio of leadership advisory services - including executive assessment & development, CEO succession, team effectiveness, culture shaping, board effectiveness and the people side of merger integration.
Ben Williams, Spencer Stuart's chief executive officer, noted: "This is a further step on our journey to extend our leadership advisory capabilities for our clients. As leaders increasingly focus on leadership, culture and engagement to drive change and positive outcomes in their organizations, together Spencer Stuart and Kincentric are uniquely positioned to engage with Boards and the C-Suite more deeply on these critical levers."
To learn more about this new business, please visit www.kincentric.com.
About Spencer Stuart
At Spencer Stuart, we know how much leadership matters. We are trusted by organizations around the world to help them make the senior-level leadership decisions that have a lasting impact on their enterprises. Through our executive search, board and leadership advisory services, we help build and enhance high-performing teams for select clients ranging from major multinationals to emerging companies to nonprofit institutions.
Privately held since 1956, we focus on delivering knowledge, insight and results through the collaborative efforts of a team of experts - now spanning more than 60 offices, over 30 countries and more than 50 practice specialties. Boards and leaders consistently turn to Spencer Stuart to help address their evolving leadership needs in areas such as senior-level executive search, board recruitment, board effectiveness, succession planning, in-depth senior management assessment, employee engagement and many other facets of culture and organizational effectiveness. For more information on Spencer Stuart, please visit www.spencerstuart.com.
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Source: Spencer Stuart
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