[톡톡 지방자치] 전국 첫 제주 성평등정책관 1년…성차별 정책 'NO'

[톡톡 지방자치] 전국 첫 제주 성평등정책관 1년…성차별 정책 'NO'
'미투운동' 계기 작년 8월 신설…양성평등 의식 상향 반영
도정 모든 부서 넘나들며 '성인지감수성' 자문·양성평등 담당관 지정

(제주=연합뉴스) 고성식 기자 = "정책에도 성차별이 있다는 것을 아세요?"
제주도 성평등정책관은 도정 주요 정책에 성차별적인 부분이 없는지 들여다보고, 성인지 관점에 따라 정책 수립을 추진하도록 뒷받침하는 사업을 펼치고 있다.
이를 위해 도 모든 부서에 양성평등담당관을 지정해 성인지 관점에 맞는 정책 수립을 의무화하도록 하고 있다.
도가 신설하는 정책이 성차별적인 요소가 없는지 시행 전 평가받도록 하고 공무원에게 맞춤형 양성평등 교육을 시행하는 것도 주요 업무 가운데 하나다.
성인지란 '사회 모든 영역에서 법령, 정책, 관습 및 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력'을 가리킨다.

도 성평등정책관이 지난해 신설돼 다음 달이면 1년을 맞는다.
도는 지난해 전국적으로 각계각층에서 전개된 '미투운동'(MeToo·나도 당했다)으로 양성평등에 대한 관심이 높아지자 성평등 관련 부서 신설을 추진했다.
도는 제주여성가족연구원이 내놓은 '제주지역 양성평등정책 전략연구'(2017년 4월)를 바탕으로 성평등 정책 추진을 위한 조직을 설계했다.
이어 민선7기 도 조직개편을 통해 지난해 8월 전국 지자체에서 처음으로 행정부지사 직속으로 성평등 정책을 총괄 조정하고 전담하는 부서인 성평등정책관을 신설했다.
다른 지방자치단체가 양성평등정책을 담당하는 부서를 '여성', '여성가족' 등의 명칭에만 한정해 사용하고 있는 것과 달리 도는 '성평등'을 부서 명칭으로 사용했다.

성평등정책관실은 지난 1년간 도정 주요 정책에 대한 성인지 관점 사전 검토 의무화, 행정위원회 여성위원 참여율 향상 및 5급 이상 공무원 여성관리직 비율 강화, 성평등 문화확산, 여성친화 환경조성, 여성안전 및 건강증진, 돌봄 사회적 책임 강화, 여성 일자리 활성화 등 7대 정책을 마련해 추진해 왔다.
이달 초 성평등정책관 신설 후 처음 맞는 '양성평등주간'에 '양성평등 몬딱 콘테스트', 세미나 등 다양한 프로그램을 마련해 선보이기도 했다.

성평등정책관실은 앞으로 7대 정책의 추진과 함께 도민과 공무원을 대상으로 한 성평등 의식 및 정책수요 조사, 제주성평등교육센터 설치, 24개 공공기관이 참여하는 성평등협의회 운영 활성화, 주요 정책에 대한 성평등 사전 검토제 마련, 성차별 언어 개선 등의 사업을 추진할 계획이다.
이현숙 도 성평등정책관은 "도정의 모든 정책에 차별금지와 성평등 개념이 반영할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
koss@yna.co.kr
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