현대엔지니어링, 신입 채용에 인공지능 면접 도입

현대엔지니어링, 신입 채용에 인공지능 면접 도입

(서울=연합뉴스) 서미숙 기자 = 현대엔지니어링은 2020년도 신입사원 채용부터 인공지능(AI) 면접을 도입한다고 6일 밝혔다.
AI면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황제시형 인터뷰, 다양한 게임을 통해 지원자의 인성과 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성돼 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가하게 된다.
서류전형-필기전형-1·2차 면접-신체검사로 이어지는 전체 채용절차 중에서 두 번째 전형인 필기전형에 적용되며, AI 면접을 통해 파악된 지원자의 직무 적합성과 인성·성향 등은 1·2차 면접에서 사전참고자료로 활용되게 된다.
AI 면접은 100% 온라인으로 진행돼 인터넷이 가능한 컴퓨터·노트북, 캠, 마이크만 있으면 어디서든 가능하다.
회사 관계자는 "AI면접전형을 통해 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 정밀하게 분석할 수 있어 회사가 찾는 보다 적합한 인재를 채용하는데 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.
현대엔지니어링은 2일부터 2020년도 신입사원을 모집 중이다. 서류접수는 15일 오후 3시까지 채용홈페이지(https://hec.recruiter.co.kr)에서 온라인으로 진행한다.

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