[PRNewswire] Adecco Group, 2020 'CEO for One Month'에 Jordan Topoleski 선정
-- 차세대 인재들이 불확실한 시대에 리더가 될 수 있도록 준비
-- '새로운 리더십 특성'에 초점 맞춰 차세대 리더 양성
(취리히 2020년 9월 4일 PRNewswire=연합뉴스)
- 앞으로 한 달 동안 Adecco Group의 CEO Alain Dehaze와 함께 일할 'Global CEO for One Month'로 Jordan Topoleski(20세, 미국)가 선정돼
- Adecco Group의 'CEO for One Month' 프로그램은 코로나19 이후 직업 세계에서 필요한 새로운 리더십 특성에 초점을 맞춰 차세대 리더를 양성
- 코로나19는 새로운 리더십 능력을 요구하며, 이와 같은 기대로 현대 리더의 재창조가 가속화될 전망
Adecco Group의 2020 Global CEO for One Month로 Jordan Topoleski(20세, 미국)가 선정됐다. Adecco Group의 Global CEO for One Month 프로그램은 올해 사상 처음으로 100% 온라인으로 진행됐다. 이 프로그램의 목적은 Adecco Group의 조사 결과를 바탕으로 점점 불확실한 세상에서 미래 리더가 성공하는 데 필요한 새로운 기술과 자질 특성을 보이는 차세대 리더를 양성하는 것이다.
이 프로그램에 34개국에서 200,000명 이상이 신청했고, 선별 과정은 8개월 동안 진행됐다. 그 결과, Jordan이 Adecco Group의 CEO Alain Dehaze와 1개월 동안 함께 일할 CEO로 선정됐다. 그는 세계 굴지의 HR 솔루션 기업인 Adecco Group의 일상적인 운영에 참여하고, 미래 직업 세계를 구축하는 데 일조할 예정이다.
2월에 시작된 올해 CEO for One Month 프로그램 선발 과정은 코로나19 요건에 따라 신속하게 수정됐고, 이 상황을 이용해 청년들이 어려운 시기에 리더가 되는 것이 어떤 의미인지 고민하도록 지원했다. 선발 과정은 Adecco Group의 국가별 CEO의 지도 하에 업무를 체험할 34명의 젊고 재능있는 미래 리더를 선정하는 것으로 시작됐다. 그리고 이번 주에 '가상 국제 신병훈련소(Virtual Global Bootcamp)'에 참여할 10명의 결선 진출자가 선정됐다. 가상 국제 신병훈련소에서는 이들의 능력을 시험하고, 리더십 잠재력을 발전시킬 일련의 평가와 훈련이 진행됐다. 신병훈련소가 끝나는 시점에 Jordan이 Global CEO for One Month로 선발됐다.
올해 CEO for One Month 프로그램은 코로나19 이후 직업 세계에서 대대적인 직장 변화, 특히 리더에 대한 기대와 성공 요소에 관한 변화가 일어나고 있는 시점에 진행됐다.
과거의 지휘 통제 방식이 더 분산된 리더십 모델로 빠르고 전환되고 있다. 'EQ가 높은 리더'가 되는 것이 매우 중요하며, 공감, 신뢰 및 웰빙과 문화 구축에 중점을 두는 것도 중요하다. Adecco Group의 조사[https://www.adeccogroup.com/reset-normal/ ] 결과, 코로나19로 새로운 리더십 능력의 자질이 요구되고 있으며, 이와 같은 기대로 현대 리더의 재창조가 가속화될 전망인 것으로 나타났다.
- 직원 74%는 관리자가 공감과 지원적인 태도에 집중된 리더십 스타일을 보여주기를 원한다.
- 직원 70%는 심리적 웰빙을 위한 지원이 코로나19 이후 중요해졌다고 응답했다.
Adecco Group이 의뢰한 추가 조사[https://www.adeccogroup.com/futuhreinsight/debunking-the-myths-of-generation-z-as-they-enter-the-world-of-work/ ]에서는 미래의 'Z 세대' 리더를 평가했다. 조사 결과, 많은 젊은이가 성공하는 데 필요한 자질 중 다수를 이미 보유하고 있는 것으로 나타났다. 이 보고서에 따르면, 연역적 추론과 세계관을 처리하고 전략적 문제에 적용하는 방식 등 여러 영역에서 'Z 세대' 집단이 수많은 현역 사업 리더보다 더 강력한 리더십 특성을 보였다고 한다.
이번 발표와 관련해 Adecco Group CEO, Alain Dehaze는 다음과 같이 언급했다.
"우리 회사에 합류한 Jordan을 기쁘게 환영한다. 앞으로 그와 함께 일하고, 직업의 미래와 리더십에 관한 그의 통찰에서 교훈을 얻을 계획이다. 올해의 CEO for One Month는 매우 중요한 시점에 발표됐다. 직업 세계는 코로나19 이전 우리가 알고 있던 '정상'으로 다시 돌아가지는 못할 것이다. 특히 직장 전망이 갑자기 극적으로 변화하면서, 새로운 리더십 특성에 대한 수요가 가속화됐다. 현대의 리더는 정서적 지능을 중심으로 자신을 재창조해야 하며, 소프트 스킬의 개발이 중요하다. 올해로 제10회를 맞은 CEO for One Month 프로그램은 불확실한 미래에 리더가 될 준비를 하는 미래 리더를 파악하고 발전시키며, 이들로부터 교훈을 배울 매우 좋은 기회를 제공한다."
2020 Global CEO for One Month에 선정된 Jordan Topoleski는 다음과 같이 언급했다.
"현재 직업 세계 전반에 걸쳐 일어나고 있는 변화의 최전선에 있는 Adecco Group에서 1개월 동안 CEO로 활약하게 된 것을 매우 기쁘게 생각한다. 지금은 리더가 되기에 역사적으로도 매우 힘든 시기다. 이 프로그램을 통해 나만의 기술을 더 연마하며, 직업의 미래를 구축하는 데 일조할 계획이다."
CEO for One Month 프로그램
'CEO for One Month' 프로그램은 2011년 노르웨이에서 지역 프로젝트로 시작됐으며, 2014년에 세계적으로 확장된 이후 Adecco Group의 대표적인 프로그램으로 성장했다. 이 프로그램은 매우 효과적인 업무 기반 학습을 통해 잠재력이 높은 청년들이 취업 능력과 경력 전망을 높일 수 있도록 지원한다. 이 프로그램은 Adecco Group 재단이 운영하며. 그 목적은 청년 및 기타 서비스가 불충분한 사람들의 직업 준비를 개선하는 것이다. 2020 CEO for One Month 프로그램에는 200,000명 이상이 신청했다.
웹사이트: www.ceofor1month.com
페이스북: https://www.facebook.com/ceofor1month
트위터: https://twitter.com/CEOfor1Month
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Adecco Group 소개
Adecco Group은 세계 굴지의 HR 솔루션 기업이다. Adecco Group은 모두를 위한 업무의 미래를 믿고 있으며, 매일 350만 건이 넘는 경력을 지원한다. Adecco Group은 60개국에서 인재에게 기술을 가르치고, 인재를 양성하며, 인재를 고용함으로써 조직이 업무의 미래를 수용하도록 지원한다. 포춘 글로벌 500대 기업인 Adecco Group은 솔선수범하며 경제를 촉진하는 공유 가치를 창출하고, 더 나은 사회를 만들어 간다. 포용성, 기업가 정신 및 팀워크를 중심으로 하는 Adecco Group 문화는 35,000명의 직원을 지원한다. Adecco Group은 Great Place to Work(R)가 작성하는 '세계 최고의 직장(World's Best Workplaces)' 순위에 꾸준히 들었으며, 이에 자부심을 갖고 있다.
Adecco Group AG의 본사는 스위스 취리히에 있으며(ISIN: CH0012138605), SIX 스위스거래소(ADEN)에 상장돼 있다. Adecco Group은 Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional 및 Vettery 등 9개의 글로벌 브랜드를 운영한다.
추가 정보 문의:
The Adecco Group Press Office: media@adeccogroup.com or +41 (0) 44 878 87 87
웹사이트: www.adeccogroup.com
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출처: The Adecco Group
Adecco Group Announces Jordan Topoleski, 20, from the United States as 2020 "CEO for One Month"
-- Preparing the Next Generation to Lead in Uncertain Times
-- Program Builds Next Gen Leaders with Focus on a "New Leadership Profile"
ZURICH, Sept. 3, 2020 /PRNewswire/ --
- Jordan Topoleski, 20, from the United States has been named as the Global CEO for One Month to work alongside Alain Dehaze, CEO, the Adecco Group
- Adecco Group CEO for One Month program builds next generation leaders, with a focus on the new profile of leadership required in a post-pandemic world of work
- The pandemic has demanded a new set of required leadership competencies and these expectations will accelerate the reinvention of the modern-day leader.
Jordan Topoleski, 20, from the United States was today named the Adecco Group's 2020 Global CEO for One Month. For the first time, the program was performed fully online. The CEO for One Month program is designed to build the next generation of leaders, informed by Adecco Group research that shows the emergence of a new profile of skills and qualities needed for future leaders to succeed in an increasingly uncertain world.
Following an eight-month selection process involving more than 200,000 applications from 34 countries, Jordan was chosen to spend one month serving alongside the Adecco Group CEO, Alain Dehaze. He will contribute to the day-to-day running of the world's leading HR solutions company and help shape the future world of work.
Beginning in February, this year's CEO for One Month selection process adapted quickly to COVID-19 requirements and used the situation to help young people to think about what it means to lead in challenging times. The process began when 34 talented young leaders of tomorrow were chosen to shadow the Adecco Group's respective country CEOs. Ten finalists were then chosen to take part in the 'virtual global bootcamp' this week, which took them through a series of assessments and exercises to test their abilities and develop their leadership potential. At the close of the bootcamp, Jordan was selected as the Global CEO for One Month.
This year's program comes at a time when sweeping workplace changes are coming in a post-pandemic world of work - especially around the expectations of leaders and what it takes to succeed.
The command and control approach of the past is quickly shifting toward more distributed leadership models. Being a 'high EQ leader' is crucial, with empathy, trust and a focus on wellbeing and culture-building critical. Research from the Adecco Group [https://www.adeccogroup.com/reset-normal/ ] shows that the pandemic has demanded a new set of leadership competencies and that these expectations will accelerate a reinvention of the modern-day leader:
- 74% of employees want their managers to demonstrate a leadership style focussed on empathy and a supportive attitude
- 70% of employees say that support for their mental wellbeing will be important to them after the pandemic.
A further study commissioned by the Adecco Group [https://www.adeccogroup.com/futuhreinsight/debunking-the-myths-of-generation-z-as-they-enter-the-world-of-work/ ] which assessed 'Gen Z' leaders of tomorrow, found that many young people already possess many of the attributes needed to succeed. The report found that in many areas, including deductive reasoning and how world views are processed and applied to a strategic problem, the 'Gen Z' group showed stronger leadership traits than many current business leaders.
Commenting on today's announcement, Adecco Group CEO, Alain Dehaze, said:
"It gives me great pleasure to welcome Jordan to the Adecco Group and I am looking forward to working alongside him and learning from his insights on the future of work and leadership. This year's CEO for One Month announcement comes at a pivotal time, with the world of work likely to never return to the "normal" we knew before the pandemic. In particular, the sudden and dramatic change in the workplace landscape has accelerated the demand for a new leadership profile. Modern day leaders will need to reinvent themselves with a focus on emotional intelligence, and soft skills development will be critical. Now in its tenth year, the CEO for One Month program is an excellent opportunity to identify, develop, and learn from, the leaders of tomorrow, as they prepare to lead in an uncertain future."
The Global CEO for One Month 2020, Jordan Topoleski said:
"I am beyond happy to be the next CEO for One Month, especially in a company that is at the forefront of the current shifts taking place across the world of work. It is a historic and deeply challenging time to be a leader and I really look forward to further honing my own skills and helping shape the future of work."
About CEO for One Month
The 'CEO for One Month' program began as a local initiative in Norway in 2011 and went global in 2014, since growing to become a flagship initiative for the Adecco Group. It supports high potential young people increase their employability and career prospects through highly effective work-based learning. It operates under the Adecco Group Foundation which aims to improve work readiness of young people and other underserved populations. Applications for the 2020 programme exceeded 200,000.
Website: www.ceofor1month.com
Facebook: https://www.facebook.com/ceofor1month
Twitter: https://twitter.com/CEOfor1Month
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About the Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 60 countries, enabling organisations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that fuels economies and builds better societies. Our culture of inclusivity, entrepreneurship and teamwork empowers our 35,000 employees. We are proud to have been consistently ranked one of the 'World's Best Workplaces' by Great Place to Work(R).
The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN) and powered by nine global brands: Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional and Vettery.
For further information please contact:
The Adecco Group Press Office: media@adeccogroup.com or +41 (0) 44 878 87 87
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[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
-- 차세대 인재들이 불확실한 시대에 리더가 될 수 있도록 준비
-- '새로운 리더십 특성'에 초점 맞춰 차세대 리더 양성
(취리히 2020년 9월 4일 PRNewswire=연합뉴스)
- 앞으로 한 달 동안 Adecco Group의 CEO Alain Dehaze와 함께 일할 'Global CEO for One Month'로 Jordan Topoleski(20세, 미국)가 선정돼
- Adecco Group의 'CEO for One Month' 프로그램은 코로나19 이후 직업 세계에서 필요한 새로운 리더십 특성에 초점을 맞춰 차세대 리더를 양성
- 코로나19는 새로운 리더십 능력을 요구하며, 이와 같은 기대로 현대 리더의 재창조가 가속화될 전망
Adecco Group의 2020 Global CEO for One Month로 Jordan Topoleski(20세, 미국)가 선정됐다. Adecco Group의 Global CEO for One Month 프로그램은 올해 사상 처음으로 100% 온라인으로 진행됐다. 이 프로그램의 목적은 Adecco Group의 조사 결과를 바탕으로 점점 불확실한 세상에서 미래 리더가 성공하는 데 필요한 새로운 기술과 자질 특성을 보이는 차세대 리더를 양성하는 것이다.
이 프로그램에 34개국에서 200,000명 이상이 신청했고, 선별 과정은 8개월 동안 진행됐다. 그 결과, Jordan이 Adecco Group의 CEO Alain Dehaze와 1개월 동안 함께 일할 CEO로 선정됐다. 그는 세계 굴지의 HR 솔루션 기업인 Adecco Group의 일상적인 운영에 참여하고, 미래 직업 세계를 구축하는 데 일조할 예정이다.
2월에 시작된 올해 CEO for One Month 프로그램 선발 과정은 코로나19 요건에 따라 신속하게 수정됐고, 이 상황을 이용해 청년들이 어려운 시기에 리더가 되는 것이 어떤 의미인지 고민하도록 지원했다. 선발 과정은 Adecco Group의 국가별 CEO의 지도 하에 업무를 체험할 34명의 젊고 재능있는 미래 리더를 선정하는 것으로 시작됐다. 그리고 이번 주에 '가상 국제 신병훈련소(Virtual Global Bootcamp)'에 참여할 10명의 결선 진출자가 선정됐다. 가상 국제 신병훈련소에서는 이들의 능력을 시험하고, 리더십 잠재력을 발전시킬 일련의 평가와 훈련이 진행됐다. 신병훈련소가 끝나는 시점에 Jordan이 Global CEO for One Month로 선발됐다.
올해 CEO for One Month 프로그램은 코로나19 이후 직업 세계에서 대대적인 직장 변화, 특히 리더에 대한 기대와 성공 요소에 관한 변화가 일어나고 있는 시점에 진행됐다.
과거의 지휘 통제 방식이 더 분산된 리더십 모델로 빠르고 전환되고 있다. 'EQ가 높은 리더'가 되는 것이 매우 중요하며, 공감, 신뢰 및 웰빙과 문화 구축에 중점을 두는 것도 중요하다. Adecco Group의 조사[https://www.adeccogroup.com/reset-normal/ ] 결과, 코로나19로 새로운 리더십 능력의 자질이 요구되고 있으며, 이와 같은 기대로 현대 리더의 재창조가 가속화될 전망인 것으로 나타났다.
- 직원 74%는 관리자가 공감과 지원적인 태도에 집중된 리더십 스타일을 보여주기를 원한다.
- 직원 70%는 심리적 웰빙을 위한 지원이 코로나19 이후 중요해졌다고 응답했다.
Adecco Group이 의뢰한 추가 조사[https://www.adeccogroup.com/futuhreinsight/debunking-the-myths-of-generation-z-as-they-enter-the-world-of-work/ ]에서는 미래의 'Z 세대' 리더를 평가했다. 조사 결과, 많은 젊은이가 성공하는 데 필요한 자질 중 다수를 이미 보유하고 있는 것으로 나타났다. 이 보고서에 따르면, 연역적 추론과 세계관을 처리하고 전략적 문제에 적용하는 방식 등 여러 영역에서 'Z 세대' 집단이 수많은 현역 사업 리더보다 더 강력한 리더십 특성을 보였다고 한다.
이번 발표와 관련해 Adecco Group CEO, Alain Dehaze는 다음과 같이 언급했다.
"우리 회사에 합류한 Jordan을 기쁘게 환영한다. 앞으로 그와 함께 일하고, 직업의 미래와 리더십에 관한 그의 통찰에서 교훈을 얻을 계획이다. 올해의 CEO for One Month는 매우 중요한 시점에 발표됐다. 직업 세계는 코로나19 이전 우리가 알고 있던 '정상'으로 다시 돌아가지는 못할 것이다. 특히 직장 전망이 갑자기 극적으로 변화하면서, 새로운 리더십 특성에 대한 수요가 가속화됐다. 현대의 리더는 정서적 지능을 중심으로 자신을 재창조해야 하며, 소프트 스킬의 개발이 중요하다. 올해로 제10회를 맞은 CEO for One Month 프로그램은 불확실한 미래에 리더가 될 준비를 하는 미래 리더를 파악하고 발전시키며, 이들로부터 교훈을 배울 매우 좋은 기회를 제공한다."
2020 Global CEO for One Month에 선정된 Jordan Topoleski는 다음과 같이 언급했다.
"현재 직업 세계 전반에 걸쳐 일어나고 있는 변화의 최전선에 있는 Adecco Group에서 1개월 동안 CEO로 활약하게 된 것을 매우 기쁘게 생각한다. 지금은 리더가 되기에 역사적으로도 매우 힘든 시기다. 이 프로그램을 통해 나만의 기술을 더 연마하며, 직업의 미래를 구축하는 데 일조할 계획이다."
CEO for One Month 프로그램
'CEO for One Month' 프로그램은 2011년 노르웨이에서 지역 프로젝트로 시작됐으며, 2014년에 세계적으로 확장된 이후 Adecco Group의 대표적인 프로그램으로 성장했다. 이 프로그램은 매우 효과적인 업무 기반 학습을 통해 잠재력이 높은 청년들이 취업 능력과 경력 전망을 높일 수 있도록 지원한다. 이 프로그램은 Adecco Group 재단이 운영하며. 그 목적은 청년 및 기타 서비스가 불충분한 사람들의 직업 준비를 개선하는 것이다. 2020 CEO for One Month 프로그램에는 200,000명 이상이 신청했다.
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Adecco Group 소개
Adecco Group은 세계 굴지의 HR 솔루션 기업이다. Adecco Group은 모두를 위한 업무의 미래를 믿고 있으며, 매일 350만 건이 넘는 경력을 지원한다. Adecco Group은 60개국에서 인재에게 기술을 가르치고, 인재를 양성하며, 인재를 고용함으로써 조직이 업무의 미래를 수용하도록 지원한다. 포춘 글로벌 500대 기업인 Adecco Group은 솔선수범하며 경제를 촉진하는 공유 가치를 창출하고, 더 나은 사회를 만들어 간다. 포용성, 기업가 정신 및 팀워크를 중심으로 하는 Adecco Group 문화는 35,000명의 직원을 지원한다. Adecco Group은 Great Place to Work(R)가 작성하는 '세계 최고의 직장(World's Best Workplaces)' 순위에 꾸준히 들었으며, 이에 자부심을 갖고 있다.
Adecco Group AG의 본사는 스위스 취리히에 있으며(ISIN: CH0012138605), SIX 스위스거래소(ADEN)에 상장돼 있다. Adecco Group은 Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional 및 Vettery 등 9개의 글로벌 브랜드를 운영한다.
추가 정보 문의:
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Adecco Group Announces Jordan Topoleski, 20, from the United States as 2020 "CEO for One Month"
-- Preparing the Next Generation to Lead in Uncertain Times
-- Program Builds Next Gen Leaders with Focus on a "New Leadership Profile"
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- Jordan Topoleski, 20, from the United States has been named as the Global CEO for One Month to work alongside Alain Dehaze, CEO, the Adecco Group
- Adecco Group CEO for One Month program builds next generation leaders, with a focus on the new profile of leadership required in a post-pandemic world of work
- The pandemic has demanded a new set of required leadership competencies and these expectations will accelerate the reinvention of the modern-day leader.
Jordan Topoleski, 20, from the United States was today named the Adecco Group's 2020 Global CEO for One Month. For the first time, the program was performed fully online. The CEO for One Month program is designed to build the next generation of leaders, informed by Adecco Group research that shows the emergence of a new profile of skills and qualities needed for future leaders to succeed in an increasingly uncertain world.
Following an eight-month selection process involving more than 200,000 applications from 34 countries, Jordan was chosen to spend one month serving alongside the Adecco Group CEO, Alain Dehaze. He will contribute to the day-to-day running of the world's leading HR solutions company and help shape the future world of work.
Beginning in February, this year's CEO for One Month selection process adapted quickly to COVID-19 requirements and used the situation to help young people to think about what it means to lead in challenging times. The process began when 34 talented young leaders of tomorrow were chosen to shadow the Adecco Group's respective country CEOs. Ten finalists were then chosen to take part in the 'virtual global bootcamp' this week, which took them through a series of assessments and exercises to test their abilities and develop their leadership potential. At the close of the bootcamp, Jordan was selected as the Global CEO for One Month.
This year's program comes at a time when sweeping workplace changes are coming in a post-pandemic world of work - especially around the expectations of leaders and what it takes to succeed.
The command and control approach of the past is quickly shifting toward more distributed leadership models. Being a 'high EQ leader' is crucial, with empathy, trust and a focus on wellbeing and culture-building critical. Research from the Adecco Group [https://www.adeccogroup.com/reset-normal/ ] shows that the pandemic has demanded a new set of leadership competencies and that these expectations will accelerate a reinvention of the modern-day leader:
- 74% of employees want their managers to demonstrate a leadership style focussed on empathy and a supportive attitude
- 70% of employees say that support for their mental wellbeing will be important to them after the pandemic.
A further study commissioned by the Adecco Group [https://www.adeccogroup.com/futuhreinsight/debunking-the-myths-of-generation-z-as-they-enter-the-world-of-work/ ] which assessed 'Gen Z' leaders of tomorrow, found that many young people already possess many of the attributes needed to succeed. The report found that in many areas, including deductive reasoning and how world views are processed and applied to a strategic problem, the 'Gen Z' group showed stronger leadership traits than many current business leaders.
Commenting on today's announcement, Adecco Group CEO, Alain Dehaze, said:
"It gives me great pleasure to welcome Jordan to the Adecco Group and I am looking forward to working alongside him and learning from his insights on the future of work and leadership. This year's CEO for One Month announcement comes at a pivotal time, with the world of work likely to never return to the "normal" we knew before the pandemic. In particular, the sudden and dramatic change in the workplace landscape has accelerated the demand for a new leadership profile. Modern day leaders will need to reinvent themselves with a focus on emotional intelligence, and soft skills development will be critical. Now in its tenth year, the CEO for One Month program is an excellent opportunity to identify, develop, and learn from, the leaders of tomorrow, as they prepare to lead in an uncertain future."
The Global CEO for One Month 2020, Jordan Topoleski said:
"I am beyond happy to be the next CEO for One Month, especially in a company that is at the forefront of the current shifts taking place across the world of work. It is a historic and deeply challenging time to be a leader and I really look forward to further honing my own skills and helping shape the future of work."
About CEO for One Month
The 'CEO for One Month' program began as a local initiative in Norway in 2011 and went global in 2014, since growing to become a flagship initiative for the Adecco Group. It supports high potential young people increase their employability and career prospects through highly effective work-based learning. It operates under the Adecco Group Foundation which aims to improve work readiness of young people and other underserved populations. Applications for the 2020 programme exceeded 200,000.
Website: www.ceofor1month.com
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Instagram: https://www.instagram.com/ceofor1month/
About the Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 60 countries, enabling organisations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that fuels economies and builds better societies. Our culture of inclusivity, entrepreneurship and teamwork empowers our 35,000 employees. We are proud to have been consistently ranked one of the 'World's Best Workplaces' by Great Place to Work(R).
The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN) and powered by nine global brands: Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional and Vettery.
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