신한은행, 하반기 250명 규모 채용…디지털 역량 평가 도입

신한은행, 하반기 250명 규모 채용…디지털 역량 평가 도입

(서울=연합뉴스) 김연정 기자 = 신한은행은 일반직 신입행원 공개채용 및 사회적 가치 특별채용을 포함한 2021년 하반기 채용을 실시하기로 하고 23일까지 서류를 접수한다고 7일 밝혔다.
신한은행은 디지털 금융 선도를 위해 '디지털 상상력을 발휘해 새로운 가치를 창출하는 인재'로 디지털 인재를 정의하고 모든 직무에 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발할 예정이다.
이번 채용은 총 250명 규모로 ▲ 일반직(기업/WM) 신입행원 공개채용 ▲ 사회적 가치 특별채용 ▲ 디지털/ICT 수시채용 ▲ 디지털/ICT 수시채용 삼성청년SW아카데미 특별전형으로 진행한다.
우선 일반직 신입행원 공개채용은 7일부터 서류전형, 필기시험(SLT), 1차와 2차 면접 순으로 진행한다. 올해부터는 채용 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘 이해도, 문제해결능력 등을 확인할 예정이다.
이번 채용 과정 중 필기시험 SLT(Shinhan Literacy Test)에 디지털 리터러시 평가를 새로 도입했다. 디지털 리터러시 평가는 금융의 디지털 전환에 필수적인 사고력과 이해도를 확인하는 과정이다. 이와 함께 디지털 에세이, AI 역량검사 등의 과정을 통해 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발할 계획이다.
이와 함께 신한은행은 디지털·ICT 수시채용과 삼성청년SW아카데미 특별전형을 진행해 세 자릿수 규모의 인력을 채용할 계획이다.
끝으로 사회적 가치 특별채용을 신설해 장애인, 국가보훈 대상자, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 기업·자산관리(WM) 및 ICT 분야 일반직(정규직)을 채용한다. 특히 코로나19로 중요성이 높아진 소방, 경찰, 군인 등 필수 공공서비스를 이행하다 순직한 공무원의 자녀를 우대해 선발한다.


yjkim84@yna.co.kr
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