작년 일자리 71만개 늘었지만 '60세 이상 고령층' 절반 넘어

작년 일자리 71만개 늘었지만 '60세 이상 고령층' 절반 넘어
청년층 일자리 8만개 증가 그쳐·신규 일자리 대부분 중소기업
폐업·사업 축소로 사라진 '소멸 일자리' 263만개 달해



(세종=연합뉴스) 곽민서 기자 = 지난해 일자리가 1년 전보다 71만개 늘었지만 이 가운데 절반 이상은 60세 이상 고령층 일자리였던 것으로 나타났다.
지난해 기업이 사라지거나 사업 규모를 줄이면서 사라진 일자리는 263만개에 달했다.

◇ 지난해 일자리 60세 이상 38만개·2030세대 8만개 늘어
7일 통계청이 발표한 '2020년 일자리 행정통계' 결과에 따르면 지난해 연간 일자리는 2천472만개로 1년 전보다 71만개(2.9%) 증가했다.
전체 일자리 가운데 임금 근로 일자리는 2천23만개(81.8%), 비임금 근로 일자리는 449만개(18.2%)였다.
지속 일자리는 1천865만개(75.4%), 기업체 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 333만개(13.5%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 274만개(11.1%)로 각각 집계됐다.
지난해 기업체 폐업이나 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 263만개였다.
연령대별로 보면 60세 이상 일자리가 전년 대비 38만개(10.7%) 증가해 가장 큰 폭으로 늘었다.
전체 일자리 증가분 가운데 절반 이상(53.5%)은 60세 이상 고령층 일자리였다.
50대 일자리는 18만개(3.2%), 40대 일자리는 10만개(1.6%) 늘면서 뒤를 이었다.
반면 30대 일자리는 6만개(1.1%), 20대 일자리는 2만개(0.5%) 늘면서 2030 전체 청년층 일자리는 전년 대비 8만개 증가하는 데 그쳤다.
19세 이하 일자리는 전년 대비 3만개(-18.8%) 감소했다.
전체 일자리 점유율은 40대(24.7%)가 가장 높았고 50대(23.7%), 30대(21.1%)의 순이었다.
근로자 평균 연령은 46.0세로 1년 전(45.6세)보다 0.4세 올라갔다.


◇ 남성 일자리 '여성의 1.4배'…평균 근속 5.2년
지난해 전체 일자리 가운데 남성은 1천423만개(57.6%)를 점유해 여성(1천49만개·42.4%)의 1.4배에 달했다.
20대 이하에서는 남녀의 일자리 차이가 크지 않으나, 30대 이상에서는 남성 일자리 점유율이 58.6%에 달해 여성과 격차가 벌어졌다.
근속기간별로는 1년 이상∼2년 미만 일자리가 551만개(22.3%)로 가장 많았다. 1년 미만(18.1%), 2년 이상∼3년 미만(15.8%), 3년 이상∼5년 미만(15.4%)이 뒤를 이었다.
근속기간 10년 이상∼20년 미만 일자리는 9.6%, 20년 이상 일자리는 5.1%에 그쳤다.
전체 일자리의 평균 근속기간은 5.2년으로 집계됐다.

◇ 신규 일자리 10개 중 8개는 중소기업…도소매 43만개 사라져
지난해 대기업 일자리는 6만개 늘어나는 데 그쳤지만 중소기업은 45만개 늘었다. 비영리 기업 일자리도 19만개 증가했다.
특히 지난해 신규 일자리(333만개) 10개 중 8개(79.0%) 정도인 263만개는 중소기업이 공급한 것으로 나타났다.
전체 일자리 가운데서도 중소기업이 제공한 일자리(1천547만개)가 62.6%를 차지했다.
종사자 규모별로는 50명 미만 기업체 일자리가 31만개 증가해 가장 큰 폭으로 늘었다.
다만 50명 미만 기업체 중 종사자가 1∼4명인 기업체 일자리는 전년보다 1만개 감소했다.
제조업 일자리가 482만개(19.5%)로 가장 많았고 도·소매업 317만개(12.8%), 보건업 및 사회복지서비스업 226만개(9.2%), 건설업 203만개(8.2%) 순이었다.
소멸 일자리 가운데는 도소매업이 43만개(16.4%)로 가장 큰 비중을 차지했다.
mskwak@yna.co.kr
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