LG전자, 올해 8% 임금인상 결정…LG엔솔·이노텍은 10%↑(종합)

LG전자, 올해 8% 임금인상 결정…LG엔솔·이노텍은 10%↑(종합)
LG전자, 작년 9% 이어 올해 8.2% 인상…신입사원 초임 4천900만원



(서울=연합뉴스) 김철선 기자 = LG그룹의 주력 계열사인 LG전자[066570]와 LG에너지솔루션, LG이노텍[011070] 등이 올해 임직원들의 임금을 대폭 올리기로 했다.
8일 업계에 따르면 LG전자 노사는 전날 2022년도 임직원 평균 임금인상률을 8.2%로 확정하고, 조직별 설명회 등을 통해 임직원들에게 안내했다.
평균임금 인상률은 전체 임직원에게 지급하는 총 연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 이에 따라 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
이번 임금인상으로 LG전자 신입사원 초임은 작년보다 300만원 오른 4천900만원으로 인상됐고, 선임·책임의 초임도 작년 대비 각각 300만원, 250만원 많은 5천800만원, 7천350만원으로 올랐다.
LG전자는 앞서 지난해에 임직원 평균임금을 10년 만의 최대폭인 9% 올렸는데 올해도 지난해와 비슷한 수준의 높은 임금인상을 확정했다. 2018~2020년 3년간 LG전자의 임금 인상률은 연 4% 안팎이었다.
LG전자는 임직원들의 사기를 높이고 임금 경쟁력을 강화하기 위해 이 같은 결정을 내린 것으로 알려졌다.
아울러 육아휴직 기간을 1년에서 2년으로 확대하고, 그간 격년마다 지원해온 임직원 배우자 종합검진도 앞으로는 매년 지원하는 것 등을 골자로 한 복리후생 개선안도 확정했다.
2021년도 사업보고서를 보면 LG전자 임직원들의 작년 평균 연봉(미등기 임원 포함)은 9천700만원이었다.
LG전자의 올해 1분기 매출과 영업이익은 각각 21조1천91억원, 1조8천801억원으로 매출·영업이익 모두 분기 기준 역대 최대치를 경신하는 '깜짝 실적'을 달성했다.
LG그룹의 전자부품 계열사 LG이노텍도 전날 2022년도 임금 인상률을 역대 최대 수준인 평균 10%로 결정했다.
또한 본인 의료비 상한액 100% 상향, 주택융자 지원금액 확대, 난임치료비 지원, 육아휴직 기간 확대 등 임직원 복지도 확대했다.
LG이노텍 측은 이에 대해 "지난해 최대 1천% 성과급 지급에 이은 임직원 자부심 제고 차원"이라고 설명했다.
배터리 사업을 담당하는 LG에너지솔루션도 지난달에 평균 10% 수준의 올해 임금인상률을 확정했다.
2021년도 사업보고서에 따르면 지난해 LG에너지솔루션과 LG이노텍 임직원의 평균 연봉은 각각 9천만원, 7천400만원이었다.
kcs@yna.co.kr
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