[캠퍼스 잡앤조이=이신후 인턴기자] 삼성그룹이 하반기 신입사원 공개 채용을 진행 중이다. 삼성전자·삼성디스플레이·삼성SDI·삼성SDS·삼성전기 등 삼성그룹의 5개 계열사는 이달 15일까지 대졸 신입사원 입사지원서를 접수받는다. 그중 삼성전자의 채용전형과 직무에세이 문항 정보를 전한다.
삼성전자의 하반기 공채 모집 분야는 CE(Consumer Electronics)·IM(IT&Mobile Communications) 및 전사직속 부문, DS(Device Solutions) 부문 2개로, CE·IM 및 전사직속 부문에서는 연구개발직(전기전자, 기계 직무), 소프트웨어직, 기술직, 영업마케팅직, 경영지원직(재무, 구매), 디자인직(제품, UI, GUI)과 한국총괄 담당 영업마케팅직(국내영업) 등 7개 직군의 채용을 진행한다.
DS부문에서는 메모리사업부, S.LSI사업부, Foundry사업부, 반도체연구소, Test&Package센터, LED사업팀, 기흥·화성단지, 생산기술연구소, 종합기술원, 부문공통 등 10개 사업부 단위에서 연구개발직, 설비엔지니어직, 생산관리직과 소프트웨어직, 영업마케팅직, 경영지원직에 투입될 신입사원을 선발한다.
채용전형은 직무적합성평가, 직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행되며, 반드시 영어 회화 자격을 보유해야 한다. 영어 회화 성적은 OPIc과 토익스피킹만 인정한다.
직무적합성평가란, 지난 2014년부터 시행한 것으로 모집 직군과 연관성 없는 획일적인 방법으로 채용하는 것을 배제하고자 도입됐다. 전공과목 이수내역, 직무관련 활동경험, 에세이 등의 항목을 지원서에 넣어 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 알 수 있도록 했다. R&D·기술·소프트웨어 직군과 영업·경영지원직군으로 분류해 평가하며, R&D·기술·소프트웨어 직군은 전공 능력을 확인할 수 있는 자료를, 영업·경영지원직군은 직무 에세이를 중점적으로 검토한다. 다음은 올 하반기 삼성전자의 직무 에세이 문항이다.
Essay 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
Essay 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) (1500자)
Essay 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
한편, 삼성그룹은 지원자들의 혼란을 방지고자 하반기 공채 지원서 접수 창구는 커리어 삼성(www.samsungcareers.com)으로, 삼성그룹 직무적성검사(GSAT) 시행 일정은 전 계열사 10월 22일로 단일화했다. 하지만 올해 공채는 그룹 차원에서 한꺼번에 선발하지 않으며, 계열사별로 필요 인력을 선발하는 형태로 진행된다.
sinoo@hankyung.com
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