[캠퍼스 잡앤조이=이도희 기자] 15일 삼성, 포스코, LG에 이어 내주 CJ, SK 등 대기업이 하반기 공채 서류접수를 마감하면서 취업준비생들은 속속 다음 전형인 인적성검사 준비에 돌입하고 있다.
인적성 스타트를 끊는 기업은 현대자동차그룹이다. 현대·기아차, 현대모비스 등 현대차그룹은 당장 9월 30일, HMAT를 실시한다. 특히 입사 인기 양대 산맥을 이루는 삼성과 CJ가 같은 날 인적성검사를 실시하면서 취준생들 사이에서는 “경쟁자가 빠져나가기 때문에 합격 가능성도 커진 것 아니냐”는 기대감이 나오고 있다.
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현대차 역사에세이, 최신 시사이슈와 역사를 접목하라
현대자동차 HMAT는 인성검사와 적성검사로 나뉜다. 적성검사는 다시 언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론, 공간지각으로 구성된다.
현대차는 여기에 역사에세이를 추가해 실시하고 있다. “단순한 역사 지식 보다는 지원자의 역사관과 논리력을 본다”는 게 현대차 인사담당자의 설명이다. 에세이 주제는 최신 이슈를 반영하는 경우가 많다. 올 상반기에는 ‘보호무역주의’에 관해 물었다. 당시 트럼프 정부가 미국 중심의 보호무역주의를 강조한 것에서 기반한 것으로 보인다.
사진=양광모 전 경희대 취업스쿨 겸임교수 블로그 캡처
양광모 전 경희대 취업스쿨 겸임교수는 “2016년 상반기부터 역사 지식은 지문으로 제시하고 소재로는 시사 이슈를 활용하고 있다”며 “역사 내용을 아는 것보다는 시사 이슈와 자동차 및 현대자동차에 대해 공부하되 여기에 대한 자신의 의견까지 정리해놓는 게 중요하다”고 설명했다.
양광모 전 교수는 “올 하반기에는 사드로 인한 중국과의 마찰로 베이징현대의 중국 2분기 판매량이 3분의 1토막이 난 게 큰 화두일 것”이라며 “이에 따른 한국자동차 산업의 중국시장 현지화전략을 물을 수 있다”고 예상했다.
CJ, 상식 문제에 CJ E&M 예능·드라마 활용할 수도
삼성과 CJ는 10월 22일 동시에 시험을 실시한다. CJ가 예년처럼 오후 2시에 시험을 치를 경우 이른바 ‘두탕’도 가능하지만 대부분 둘 중 한 곳을 포기할 가능성이 크기 때문에 취업준비생들은 “경쟁률도 줄 것”이라고 기대하고 있다.
올 하반기 공채를 앞두고 삼성의 GSAT 폐지가능성도 나왔지만 삼성은 일단 기존 시험형태를 그대로 고수하기로 했다. GSAT는 언어논리로 시작해 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식 순으로 이어진다. 언어논리와 상식은 각 25분, 나머지 과목에는 30분씩 주어진다. 쉬는 시간은 없으며 각 과목 말미에 종료 3분 전 알림 방송이 나온다. 총 160문항에 500점 만점이며 검사시간은 140분이다.
GSAT는 삼성의 내부 직원들이 출제한다고 알려져 있다. 시험일자가 확정되면 그룹 차원에서 문제를 출제하는 태스크포스팀이 꾸려진다. 총점은 500점이며 합격 가능 비율은 회사별, 전공별, 직군별로 다를 수 있다.
CJ 직무적성검사는 적성검사인 CAT(Congnitive Ability Test)와 인성검사인 CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성된다. CAT는 95문항(55분), CJAT는 250문항(45분)을 푸는 방식이다.
CJ그룹은 매년 종합적성검사에 새로운 유형의 창의적 문제를 출제한다. CJ E&M의 드라마, 예능 프로그램 등을 주 보기로 활용한다.
올 상반기에는 ‘비현실적인 판타지 사랑’을 보여준 작품을 고르라는 문제에 ‘도깨비’, ‘신혼일기’ 등의 보기를 제시했다. 인문학의 중요성이 높아지는 현상을 대변하는 프로그램을 선택하라는 문제에는 ‘어쩌다 어른’, ‘인생술집’, ‘골든탬버린’, ‘신서유기’ 등의 보기가 출제됐다.
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