(사진=한국경제DB 제공)
[캠퍼스 잡앤조이=이영규 인턴기자] NH농협은행은 올해 하반기와 내년 상반기에 약 400명을 채용한다.
21일 금융권에 따르면 농협은행은 하반기에 150명의 채용을 계획했다. 아울러 내년 상반기에는 250명을 뽑을 예정이다. 작년 하반기에 140명, 올해 상반기에 200명을 채용한 것에 비춰보면 1년간 채용 규모가 60명(약 17.6%) 증가하는 셈이다.
농협은행은 하반기에 일반 분야, 정보기술(IT) 분야로 직군을 나눠 5급 직원으로 채용한다.
연령, 학력, 전공, 학점, 어학 점수 등에 따른 지원 자격 제한을 두지 않는다. 다만 IT분야 지원자는 정보처리(전산)관련 기사 이상 자격증을 소지해야 한다. 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 감정평가사 자격 보유자나 금융 전문 자격증 소지자 등은 우대한다.
지원접수는 오는 27일 농협 채용 홈페이지를 통해 접수 가능하다.
농협은행의 신입사원 연봉은 군 미필자를 기준으로 기타 수당을 제외하고 4500만원이다. 주요 복리 후생 제도로는 경조사비, 의료비, 본인 및 자녀 학자금 지원, 종합검진실시 지원, 자기계발비 지원, 피복비, 복지 포인트, 가족문화생활비 지원 등이 있다.
NH농협은행 외에 NH농협생명, NH농협손해보험, NH투자증권, NH농협캐피탈, NH저축은행 등 농협금융 계열사도 일제히 하반기 채용계획을 확정했다. 6개사의 하반기 채용 예정 인원은 약 260명이다.
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