[캠퍼스 잡앤조이=박해나 기자/도움말 홍준기 이커리어 대표] LG그룹은 계열사별로 자소서 문항이 다르지만 질문이 까다로운 편은 아니다. 보통 자소서 문항은 2-3개 정도인데, 지원동기와 성격의 장·단점, 도전·실패 경험에 대해 묻는 큰 틀을 벗어나지 않는다. 전문가의 도움을 받아 LG그룹 자소서 대표 문항에 대한 작성팁을 정리했다.
[LG디스플레이]
Q 해당 회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오.
회사 및 직무에 대한 지원 동기는 많은 취준생이 어려움을 느끼는 항목 중 하나다. 산업 및 직무에 대한 관심과 열정을 보이면서 동시에 과거와 현재, 미래의 본인 모습을 논리적이고 일관성 있게 기술해야 하기 때문이다. 특히 디스플레이와 같은 B2B(Business to Business) 기업 지원동기는 산업과 제품에 대한 직간접적인 경험을 할 기회가 적어 더욱 작성이 더욱 어렵다.
이런 경우 기사 및 회사 소개 자료를 참고해 회사에 대한 조사를 철저히 진행하고, 본인의 관심 분야와 연결할 수 있는 소재를 찾는 것이 중요하다. 공학 전공자는 과거에 수강했던 수업이나 참여했던 프로젝트에서 연관성을 찾도록 할 것.
R&D의 경우 제품 및 기술에 대한 관심을 전공 지식을 통해 표현하고, 세일즈&마케팅 분야의 경우 B2B 영업과 마케팅에 대한 역량을 드러내는 경험을 구체적으로 표현하는 것이 좋다. 본인의 강점을 잘 활용할 수 있는 직무라는 것을 명확히 어필하면 된다.
[LG하우시스]
Q 10년 후 LG하우시스의 구성원으로서의 본인의 목표와 비전을 기술하시오.
LG하우시스는 건축 장식 자재와 자동차 소재부품, 고기능소재를 생산하는 B2B 기업이다. 일반적인 취준생이 기업의 제품과 기술, 산업의 동향에 대해 특별히 관심을 가지지 않는 한 익숙하기가 어렵고, 이 회사의 업무에 대해서도 알기가 쉽지 않다.
10년 후 LG하우시스의 구성원으로서의 목표와 비전을 ‘제대로’ 기술하기 위해서는 해당 산업과 기업, 지원직무에서 하는 업무에 대한 상세한 조사 및 분석이 필요하다. 제품, 기술, 산업의 동향 파악을 위해 기사와 회사 소개자료 등을 참고하자. 직무에 대해서는 회사 웹사이트의 직무소개를 1차적으로 꼼꼼히 살펴보고, 유사 업계에서의 같은 직무 내용을 충분히 조사해 비교 분석한 후 입체적으로 LG하우시스의 직무를 이해하는 것이 좋다.
10년 후의 목표와 비전은 이러한 조사와 분석이 충분히 이루어진 후 회사의 나아가야 할 방향, 그리고 해당 직무에서 회사에서 기대하는 부분을 감안해 작성해야 한다.
목표와 비전을 작성할 때는 지나치게 허황된 목표, 도전정신이 결여된 소소한 목표여서는 안 된다는 것을 주의하자. 예측 가능한 미래의 현실을 감안해 도전적이지만, 동시에 달성 가능한 목표여야 한다. 또한 개인적인 발전에만 지나치게 몰두하는 것 보다는 LG하우시스에서 지향하는 ‘고객을 위한 가치창조’, ‘인간 존중의 경영’ 같은 경영 이념과 ‘정도 경영’이라는 행동방식을 고려하고, ‘일등LG’로 표현되는 회사의 비전을 감안해 개인의 목표를 설정한다면 더욱 긍정적인 인상을 줄 수 있다.
[LG상사]
Q 성격상의 장점 및 단점, 특기에 대해 기술하시오.
성격상 장단점은 가장 기본적인 항목이지만, 취준생이 차별화된 답변을 마련하는데 어려움을 겪는 부분이기도 하다. 일단 기업은 ‘성격상 장점’을 통해 지원자가 해당 업무를 성공적으로 수행하거나 조직생활에 잘 적응할 수 있는 강점을 갖고 있는지를 파악하고자 한다. 그리고 ‘성격상 단점’을 통해 지원자가 갖고 있는 단점이 업무수행에 문제가 될 소지는 없는지, 그리고 지원자가 단점을 인식하고 이를 개선하고자 노력하는 사람인지를 파악한다.
LG상사의 해외영업 직무 지원자를 예로 들자면, 적극성 및 대인관계에 있어서 장점이 될 만한 성격을 적극적으로 어필할 필요가 있다. 단점을 작성할 때는 직무 수행 능력을 의심하게 할 만한 내용은 피하되, 자신의 단점에 대한 개선의지 및 노력, 개선정도를 사례와 함께 보여주는 것이 좋다.
특기 항목의 경우, 조직 생활 및 대인관계에 있어서 도움이 되는 단체 운동 등의 특기를 선정해 기술하는 방법이 있다. 반대로 조직생활과는 연관성이 적더라도 개인적으로 내세울 수 있는 흥미로운 특기를 작성해 자기소개서 검토 담당자와 면접관의 눈길을 끄는 것도 좋은 접근 방법이다.
[LG실리콘웍스]
Q 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패 경험에 대해 기술하시오.
‘가장 큰’이라는 수식어가 붙어 있어 많은 취준생이 부담을 느끼는 문항이다. 하지만 일반적인 대학생은 그렇게 ‘대단한’ 인생 경험을 한 경우가 거의 없으므로 너무 걱정할 필요는 없다. 합격 자소서를 보면 일반적인 대학생이 충분히 경험할 수 있는 사례를 가지고 적절한 방식으로 표현해 답변한 경우가 대부분이다.
- Intention(의도): 지원 산업, 기업, 직무와 연관하여 해당 경험을 하게 된 의도
- Difficulty(난관): 목표를 이루고자 하는데 있어서 겪게 된 난관
- Effort(노력): 남다른 시도 및 노력
- Achievement(성과): 수치로 표현 가능한 명확한 성과 또는 배운 점
위와 같은 ‘IDEA’ 단계를 통해 경험을 풀어 진행한다면, 본인의 성취 경험을 효과적으로 작성할 수 있다.
‘가장 큰 실패 경험’에도 너무 부담을 가질 필요가 없다. 어떤 도전을 하는 과정에서 의도했던 결과가 나오지 않아 ‘실패’했지만 원인을 정확히 분석하고 부족한 부분을 개선하려는 노력을 통해 추후 유사한 상황에서 좋은 결과를 냈던 것까지 표현한다면 충분하다.
[LG판토스]
Q 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험에 대해 기술하시오.
스스로 동기부여를 해 높은 목표를 세우고 이를 달성해 가고자 최선을 다하는 것은 회사 생활을 하는데 있어 매우 중요한 자세다. 자기 주도적인 사람들이 모였을 때, 더욱 큰 시너지가 나서 회사의 공동목표를 달성할 수가 있기 때문이다.
특히 LG판토스와 같은 물류기업의 경우 영업 및 영업지원 업무가 핵심적인 역할을 차지하기 때문에 이러한 성향이 많이 요구된다. 기업은 이 질문을 통해 지원자들이 이러한 성향을 가지고 있는지를 파악한다. 주제를 선정할 때는 가급적 ‘물류’분야와 관련된 경험에서 도전적인 목표를 추진하고 달성한 것을 찾는 것이 좋다.
지원하는 직무에서 갖춰야 하는 성향을 잘 보여줄 수 있는 사례를 찾는 것도 훌륭하다. 영업 직무라면 실제 판매 상황이나 대인관계에서 설득력을 보여주는 사례를 보여준다면 업무에서 필요로 하는 역량을 충분히 입증할 수 있다. 목표를 정하는 과정에서 도전적이면서도 현실적인 수준의 목표를 정하는 사고 과정과 본인의 열정을 다해 이를 달성하려고 노력하는 과정을 구체적으로 보여주는 것이 중요하다.
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