[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 알아두면 쓸데 많은 신박한 JOB 정보 ‘알쓸신JOB’. 지금 가장 이슈가 되는 잡 뉴스와 관련 기사를 한데 모아 소개합니다.
사람인이 상반기 신입사원을 채용한 기업 276개사를 대상으로 ‘상반기 채용 결산 및 합격스펙’을 조사했다.
신입사원 채용에 가장 큰 영향을 미친 스펙으로 ‘전공(26.1%)'이 1위를 차지했다. 이어 ‘보유 자격증(17.4%)', ‘아르바이트 경험(7.6%)', ‘대외활동 경험(7.6%)', ‘학력(6.9%)', ‘외국어 회화 능력(4.3%)', ‘봉사활동 경험(1.1%)' 등이 따랐다.
또한, 상반기 신입 채용 경쟁률은 평균 20:1로 집계됐다. 경쟁률은 지난해와 ‘비슷하다(55.8%)'는 의견이 가장 많았으나, ‘상승했다(27.5%)'는 답변이 ‘하락했다(10.1%)'는 답변보다 2.7배 이상 많았다.
그렇다면, 신입사원의 합격스펙은 어떨까. 직무적합성의 중요도가 높아지면서 기업에서는 인턴 경험 보유자를 선호했다. 상반기 신입사원을 채용한 기업 10곳 중 6곳(57.6%)은 인턴 경험자가 있다고 답했다. 전체 신입사원 중 인턴 경험이 있는 비율(23.6%)은 작년 상반기 조사 결과(22.9%)와 비교해 소폭 증가했다.
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