[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 2019년에 가장 채용이 활발했던 업종은 ‘제조·화학’이었으며, 직종은 ‘경영·사무’였던 것으로 조사됐다. 사람인이 2019년 한해 사이트에 등록된 채용 공고 3백만 건을 분석한 결과다.
전체 공고 중 업종별로 차지하는 비율은 ‘제조·화학’이 26.9%로 가장 많았다. 이어 ‘IT·웹·통신’(13.5%), ‘의료·제약·복지’(13.2%), ‘서비스업’(12.9%), ‘판매·유통’(9.4%), ‘교육업’(6.8%), ‘건설업’(6.1%) 등의 순으로 높았다.
전년 대비 공고 증감률을 보면, ‘의료·제약·복지’가 12.6% 상승해 가장 높은 증가율을 보였다. 이어 ‘교육업’(7.2%↑), ‘미디어·디자인’(3.1%↑)은 증가한 반면, ‘은행·금융업’(25.5%↓), ‘제조·화학’(14.9%↓), ‘판매·유통’(13.2%↓), ‘서비스업’(10.6%↓) 등은 줄었다.
이는 4차 산업 혁명으로 대변되는 바이오·의료 분야의 약진과 제조업 경기 둔화, 금융업계 감원 등 산업 구조의 변화 및 불경기로 인한 공고 증감분이 반영된 것으로 풀이된다. 특히, ‘제조·화학’은 공고에서 차지하는 비율은 가장 많았지만, 전년대비 감소율이 두 번째로 높아 업종의 하향세를 여실히 보여줬다.
직종별로는 ‘경영·사무’(18%) 공고가 차지하는 비율이 가장 높았다. 계속해서 ‘영업·고객상담’(15%) ‘생산·제조’(13.6%), ‘IT·인터넷’(12.7%), ‘서비스’(7.6%), ‘유통·무역’(7.5%) 등의 순이었다.
그렇다면, 기업이 가장 선호하는 경력 연차는 몇 년차일까. 우선 ‘3년차’를 모집하는 채용공고가 29.5%(복수선택)로 1위를 차지했다. 근소한 차이로 ‘5년차(29.4%)’가 뒤를 이었으며, 계속해서 ‘7년차(20.5%)’, ‘4년차(20.2%)’, ‘10년차(19.3%)’ 등의 순으로, 3~5년차 공고가 상당수를 차지했다.
각 직종별로 자세히 살펴보면, ‘디자인(35.8%, 복수선택)’, ‘IT·인터넷(35.7%)’, ‘미디어(34.6%)’, ‘유통·무역(28.9%)’, ‘영업·고객상담’(28%) 등은 3년차를 뽑는 비율이 가장 높은 반면, ‘생산·제조(31.8%)’, ‘전문직(30.5%)’, ‘경영·사무(30.4%)’, ‘건설(28.5%)’ 등은 5년차를 가장 많이 뽑고 있었다. 또, ‘의료(40.4%)’, ‘교육(40.3%)’, ‘서비스(31.1%)’, ‘특수계층·공공’(27.6%) 직종은 1년차의 경력 구인 수요가 가장 많았다.
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