박근혜 대통령 당선인이 첫 정부 조각 인선과 관련해 고심하고 있다. 김용준 총리 후보자가 각종 의혹으로 자진 사퇴한 상황에서 후임 인선에서도 ‘인사 실패’가 되풀이되면 정권 초기 국정운영에 심대한 타격이 불가피하기 때문이다.
핵심은 여론과 국회 인사청문회의 강도 높은 검증 파고를 넘을 수 있는 ‘검증의 충실도’에 달렸다. 금명간 내정될 것으로 보이는 첫 대통령 비서실장이 자체 검증팀을 꾸리고 현정부의 협조를 받아 강도 높은 검증을 진두지휘할 것이라는 전망이 나오는 것도 이런 이유에서다.
인수위 내부에서는 ‘김용준 낙마’ 직후 비서실 내부건 외부건 자체 검증팀을 꾸려 후임 총리 및 장관 후보자들에 대한 검증을 진행해야 한다는 지적이 나오고 있으며, 이미 이런 팀이 구성된 것으로 알려졌다.
이전에는 인사검증팀 대신 최외출 전 대선캠프 기획조정특보와 이재만 보좌관 등 박 당선인의 보좌진이 비공식적인 검증을 진행하면서 ‘구멍’이 생겼다는 지적이 많았다.
때문에 이번 검증팀에는 박 당선인 측 인사는 물론 정부 각 기관에서 인사검증 전문가가 파견된 것으로 전해지고 있다.
이에 따라 이르면 4일 비서실장이 인선되면 본격적으로 ‘인선 검증팀’이 활동할 것으로 보인다. 인선검증팀의 활동은 두 가지 방향으로 전망된다.
우선 청와대의 인사검증자료를 박 당선인이 그대로 활용하지는 않을 것이라는 관측이 많다. 청와대 인사검증자료가 검증 신뢰성이 그리 높지 않은 데다 박 당선인이 선호하는 인사가 포함돼 있지 않을 가능성도 크기 때문이다. 한 측근도 “어디에서 (자료를) 받아다가 (검증)하는 것은 새로운 방식은 아니다”고 말한 것도 청와대 인사검증자료에만 기대지 않겠다는 의미로 해석된다.
이에 따라 박 당선인이 자신의 인재풀에서 후보군을 고른 뒤 청와대에 인사검증협조를 요청하면 청와대가 정부 기관에 지시를 내려 검증을 진행하는 방식이 거론되고 있다.
이런 방식은 상대적으로 검증에 걸리는 시간을 크게 줄일 수 있는 장점이 있는 반면 박 당선인의 인재풀이 ‘노출’되는 부담이 있다는 게 단점으로 지적된다.
또 ‘철통보안’을 중시하는 박 당선인으로선 썩 달갑지 않은 방식이기도 하다. 검증 과정에서 정보가 새나갈 가능성이 있기 때문이다.
김재후 기자 hu@hankyng.com
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