[JOB 대학생 취업 디딤돌] MPK그룹, 인턴 원서접수 15일까지…3개월 매장실습 후 채용

최철 MPK그룹 인사총무팀장


[ 이도희 한국경제매거진 기자 ] 2001년부터 공채를 실시한 MPK그룹이 올해부터 신입사원 선발에 변화를 줬다. 3개월간의 인턴 평가를 통해 공채 6기를 뽑기로 한 것이다.

최철 MPK그룹 인사총무팀장(사진)은 “지난해 공채 5기는 6개월간 매장실습을 했다”며 “공채 6기로 선발된 인턴은 3개월의 직영점 경험 후 매장실습 심화과정을 다시 3개월간 하게 될 것”이라고 밝혔다. 최 팀장은 “프랜차이즈 기업인 MPK그룹의 현장실습은 쉽지 않다”며 “화장실 바닥 청소와 배달, 심지어 고객에게 심한 소리를 듣는 경우도 있을 것”이라고 말했다. 회사도 인턴을 평가하지만 지원자도 회사를 선택할 수 있는 기회를 주겠다는 의미다.

MPK그룹의 자기소개서 질문항목은 ‘MPK는 왜 나를 인턴으로 채용해야 하는가’ 하나다. 최 팀장은 “스펙 평가를 완전히 배제하고 오직 자기소개서 하나에 자신을 성실하게 어필하는 사람을 뽑기 위한 것”이라고 설명했다. 공채 5기 채용 땐 갑자기 전화를 걸어 전화 받는 태도부터 평가해 인·적성, 영작, 프레젠테이션 면접 등 까다로운 전형을 거쳐 뽑았다고 소개했다.

2차 필기시험에선 5~10문제가 약술형으로 출제될 예정이다. 최 팀장은 “문·사·철(인문·역사·철학) 등 일반상식과 중학교 수준의 수학문제도 나올 수 있다”고 설명했다. 논술에 대해 그는 “입사지원자 본인의 스토리텔링이 얼마나 논리정연하고 읽는 사람으로 하여금 호감과 흥미를 느끼게 하는지를 평가할 수 있는 주제를 제시할 예정”이라고 말했다. 자신의 생각을 문서화하는 능력, 한눈에 읽도록 요약하는 능력 등 입사 후 보고서 작성을 위한 기본능력을 체크한다는 설명이다. 인턴 3개월 기간에는 중식비를 포함한 월급 120만원(세전)이 지급된다.

이도희 한국경제매거진 기자 tuxi0123@hankyung.com




▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격
▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳?
▶[강연회] 2013 제 5회 한경 가치투자 대강연회 (11/13 여의도)