[시간제 일자리 활설화] 공공기관 4년간 9000명 뽑는다

간호사·복지시설 종사자도 확대


[ 이심기 기자 ] 공기업과 공공기관도 내년부터 2017년까지 4년간 모두 9000명의 시간선택제 일자리를 만들 계획이다. 내년에는 신규 채용의 3%인 1000명을 시작으로 2015년 1700여명(5%), 2016년 2500여명(7%), 2017년 3600여명(10%) 등으로 인원을 늘려나가기로 했다.

기관별 시간제 일자리의 직무를 보면 사무보조와 고객상담, 사용료 징수, 시설관리부터 회계 및 세무, 홍보 등 천차만별이다. 국민연금공단의 경우 보험료 지원사업 설명과 신고서 접수를 맡게 된다. 주택금융공사는 보금자리론 심사와 사후관리, 자산관리공사는 서민금융 상담과 접수 업무를 시간선택제 일자리 직무로 분류했다. 한국전력 산하 발전자회사는 전기설비 운전관리와 연료검수, 정비지원, 운전원 등의 업무를 담당하게 된다.

이 밖에 국립공원관리공단은 행정관리와 공원순찰 업무를, 산업인력공단은 직업훈련 모니터링을, 국민건강보험공단은 회계, 홍보, 통계 등 행정지원 업무를 시간선택제 일자리 채용 직무로 정했다.

기획재정부 관계자는 “현재 공공기관의 시간선택제 근로자는 7800명으로 전체의 2.6%에 불과하다”며 “앞으로 시간제 일자리에 적합한 직무를 발굴하고, 채용 결과도 경영평가에 반영하겠다”고 말했다.

간호사와 사회복지시설 종사자 등 보건·복지 사회 서비스 분야의 시간선택제 일자리도 크게 늘리기로 했다. 이를 위해 보건복지부는 병원이 시간선택제 간호사를 고용할 경우 건강보험공단이 지급하는 입원료 지원금을 추가로 받을 수 있도록 인센티브를 주기로 했다. 장애인·노인 복지관 등 정부 지원으로 운용되는 각종 복지시설은 생활지도원, 물리치료사, 영양사 등의 일정 비율을 시간선택제로 채용하는 방안을 검토하고 있다.

정부는 내달 중으로 공공기관의 시간선택제 일자리 운영지침을 마련하고, 이들이 인사와 임금조건에서 전일제 근무자와 차별받지 않도록 각 기관의 복무규정 개정도 추진할 계획이다.

이심기 기자 sglee@hankyung.com




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