“월급이나 직종 보다 근무 지역이 훨씬 더 중요해요.”
서울 수도권에 삶의 터전을 가진 20~60대의 일반 구직자 500명(남녀 각각 250명씩)에게 직장을 선택하는데 가장 중요하게 고려하는 조건을 물은 결과 나온 대답입니다.
[자료 출처 = 온오프라인 구인정보 제공업체인 벼룩시장구인구직이 한국갤럽조사연구소와 공동으로 진행한 설문조사 결과, 위 이미지]
이에 따르면 응답한 구직자들은 “직장 선택에서 가장 우선시 하는 조건은?”에 대해 35.2%가 ‘근무지역’을 꼽아 1위에 올렸습니다. 직장 선택의 조건에서 근무지역은 남녀를 비롯해 전 연령대를 통틀어서도 1등자리를 지킨 것이 특징입니다.
이에 따라 근무지역은 이번 설문조사에서 나온 구직의 조건은 2위인 ‘급여’ (19.4%)의 두 배에 가까운 지지를 받았습니다. 구직자들은 이어 세 번째 조건으로 ‘직종’ (16.8%)을 꼽았습니다.
4위 ‘업무’ (11.2%) 5위 ‘하루 업무시간’ (8%), 6위 ‘복지혜택’ (5.7%), 7위 ‘경력기간’ (3.7%) 순으로 드러납니다. 때문에 서울 수도권 거주 취업 준비생들은 ‘더 나은 직종, 업무이고 돈을 더 벌 수 있다고 하더라도 서울 수도권을 떠난다는 건 받아들이기 어렵다’고 대답하는 셈입니다.
이번 설문조사의 답을 보면 연상되는 게 있습니다. 우수한 인재들이 이공계를 기피하는 현상의 원인과 많이 닮았다는 건데요.
서울 소재 명문대의 한 공대 교수는 오래 전 “왜 공부 잘하는 이과 고교생들이 이공계를 가지 않고 이른바 ‘의치한 (의대 치대 한의대)’을 선택하는 지 아세요?”라고 묻고선 곧바로 스스로 대답까지 내놨습니다.
“물론 의치한을 나오면 잘 먹고 잘 살 수 있는 게 가장 큰 이유일 겁니다. 또 다른 이유가 있어요. 이공계 전공자의 경우 졸업 후에 지방에서 근무할 가능성이 높다는 거예요. 이 경우 본인 결혼과 자녀 교육 등에서 아무래도 ‘핸디캡’이 따를 거란 얘기지요.”
다시 말해 국내 기업들의 현장인 공장이나 연구소가 서울 수도권에서 떨어진 ‘지방’에 주로 소재한다는 게 그 공대 교수의 설명입니다.
이런 문제점을 의식해 최근 다수 대기업이 자사의 R&D (연구개발) 중심을 서울 수도권 지역에다 집중 설립하고 있습니다. 서초동이나 마곡동 등이 그런 사례로 꼽힙니다.
다시 설문조사로 되돌아가 이들이 직장을 잡는데 1순위 조건으로 선택한 ‘근무지’ 대해 성별과 연령대의 대답을 나눠 자세히 살폈습니다.
여성 구직자들이 남성 보다 조건에서 근무지역에 대해 더 민감하게 반응했습니다. 비율이 여성은 38%, 남성의 경우 32.4%로 나타났습니다.
연령대가 낮을수록 직장 선택의 조건에서 지역 근무를 1순위로 선택하는 비율이 높습니다. 20대는 무려 43%가 근무지역을 1순위로 지적했습니다.
30대는 38.3%, 40대는 36.7%, 50대는 29%, 60대는 23.3%입니다. 한 관계자는 이와 관련 “보통 자녀를 출가시킨 연령대인 50대 또는 60대 구직자의 경우 배우자와 떨어지는 것을 희망하는 게 아닌가”하는 우스갯소리에 가까운 분석을 내놓기도 했습니다.
구직 희망자들은 직장선택의 2순위로 남성의 경우 ‘급여’ (24.4%)를 꼽은 반면 여성은 ‘직종’ (17.2%)을 들었습니다.
연령대별로 직장 선택의 조건 우선순위를 보면 20대는 ‘지역-직종-급여-업무’ 순입니다. 30대 구직자는 ‘지역-급여-직종-하루근무시간’순서이고 40대는 ‘지역-급여-직종-업무’ 순을 보였습니다.
50대는 지역에 이어 직종-급여-업무 순을 선택했고 60대 취업희망자는 ‘지역-급여-업무-복지혜택’의 순서를 나타내고 있네요.
한경닷컴 뉴스국 윤진식 편집위원 jsyoon@hankyung.com
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