신세계 '확 바뀐' 채용…직무별 선발

6개 계열사 200명 공채
블라인드 면접 방식 도입


[ 유승호 기자 ] 신세계그룹은 22일부터 신입사원 약 200명을 공개 채용한다고 21일 밝혔다.

모집 부문은 신세계백화점·이마트·신세계인터내셔날·신세계건설·신세계아이앤씨·신세계사이먼 등 6개 계열사다. 내년 8월까지 졸업할 수 있는 대학생은 누구나 지원할 수 있고, 22일부터 10월6일까지 신세계 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)에서 지원서를 접수하면 된다.

신세계는 스펙만 뛰어난 인재가 아닌 인문학적 소양을 두루 갖추고, 특정 분야에 풍부한 경험이 있는 인재를 뽑기 위해 채용 방식을 다변화하기로 했다. 직무를 구분하지 않고 일괄 모집하던 채용방식 대신 직무별 채용을 진행한다.

지원자들은 매입·경영지원·영업 등 원하는 직무를 선택하고 인턴십을 거친 뒤 입사 이후 즉시 자신이 일했던 직무에 배치된다.

지원자가 차별화된 경험이나 능력이 있는지 면접관에게 소개하는 ‘드림 스테이지’ 면접도 도입된다. 이 면접은 지원자가 출신 대학 및 학과, 나이와 같은 정보를 밝히지 않는 블라인드 면접 방식으로 진행된다.

상반기 10개 대학에서 열린 인문학 강연인 ‘지식향연’ 참가자 가운데 미션을 통과하고 유럽 견학을 다녀온 ‘청년 영웅단’은 서류전형이 면제된다.

신세계 관계자는 “업무에 대한 열정, 건강한 주관과 사고력을 갖춘 인재를 찾을 것”이라고 말했다.

유승호 기자 usho@hankyung.com



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