나주 간 사학연금, 서울직원 늘리는 이유

운용은 서울, 투자감독은 나주
신속한 투자 결정 위한 '고육책'


[ 김우섭 기자 ] 지난해 12월 전남 나주시로 옮긴 사립학교교직원연금(사학연금)공단이 이전 반년 만에 서울 사무소 직원 수를 늘리는 방안을 검토하고 있다. 자산 운용 인력은 서울에, 투자를 관리·감독하는 리스크팀은 나주에 떨어져 있는 기형적인 구조를 해소하기 위해서다.

4일 금융투자업계에 따르면 사학연금공단은 현재 206명(비정규직 포함 226명)인 정원을 확대해 줄 것을 기획재정부에 요청할 예정이다. 공공기관인 사학연금공단은 조직이나 인력 예산 등을 정할 때 기재부와 협의해야 한다. 사학연금공단은 국민연금공단과 3대 공적연금(공무원연금·군인연금·사학연금공단) 중 유일하게 리스크관리부(나주)와 자금운용관리단(서울)이 떨어져 있다. 이 같은 구조에선 투자 위험을 사전에 점검하기 힘들고 신속한 투자 결정도 하기 어렵다는 게 사학연금의 설명이다.

실제 본사 이전 후 투자집행 보류 등이 이어지면서 사학연금의 올해 신규 대체투자 실적은 전무한 것으로 나타났다. 지난해 조성할 계획이던 해외 인프라투자용 블라인드펀드가 무산된 것도 지방 이전과 무관하지 않다는 게 사학연금 안팎의 분석이다. 사학연금공단 관계자는 “운용 자산이 늘면서 관련 인력도 늘었지만 정부는 2009년 지방 이전 계획 수립 당시의 기준에 따라 정원을 묶어놓고 있다”며 “지역 발전 명목 때문에 수조원을 굴리는 투자가 어려움을 겪는 것은 막아야 한다”고 말했다.

김우섭 기자 duter@hankyung.com



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