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입력 2015-05-21 03:33
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“경영자에게 가장 중요한 임무는 직원들을 매일 열정적이고 신나게 일하도록 만드는 것이다. 기업문화는 생산성에 매우 결정적인 요소다. 이 점을 깨달은 뒤 나는 관리자에서 리더가 됐다.”-네트워크서비스기업 엔프라스트럭처의 대니얼 피켓 CEO, 포브스와의 인터뷰에서[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지