'적자 파업' 밀어붙이는 현대중공업 노조

사상 최악의 손실에도 "임금 올려달라"…"대규모 적자는 음모" 주장도

파업 참가자 상품권 지급 논란
9월 9일엔 조선사 공동파업


[ 도병욱 기자 ]
현대중공업 노동조합이 26일 부분파업을 강행하기로 했다. 2년 연속 파업이다. 회사가 지난해 3조원이 넘는 영업손실을 기록하는 등 위기인데도 임금을 올려 달라며 파업에 돌입하는 것이다. 회사 측은 대규모 적자를 기록 중이어서 여력이 없는데도 노조가 무리한 요구를 해 수용하기 힘들다고 밝히고 있다.

○3조원 적자에도 파업

현대중공업 노조는 26일 오후 2시부터 파업 출정식을 겸해 전 조합원이 참여하는 3시간 부분파업에 나선다고 25일 밝혔다. 노조 관계자는 “회사의 임금 동결안을 수용할 수 없어 파업을 진행하게 됐다”고 말했다.

노조는 △기본급 12만7560원(6.77%) 인상 △직무환경수당 100% 인상 △고정 성과금 250% 이상 보장 △성과연봉제 폐지 등을 요구하고 있다. 회사 측은 기본급을 동결하되 생산성 향상 격려금을 약정임금(기본급에 수당을 포함한 금액) 1개월분의 100% 지급하고, 안전목표 달성 격려금을 100만원 지급하는 안을 제시했다. 지난해 3조2495억원의 영업손실을 기록한 데 이어 올 상반기에도 3634억원의 적자를 내는 등 영업실적이 악화됐기 때문에 동결이 불가피하다는 설명이다.

하지만 노조는 사측 안을 거절했다. 이 회사 정병모 노조위원장은 한 라디오 프로그램에 출연해 “(조선사들의 대규모 적자에는) 우리가 알 수 없는 음모가 있지 않느냐는 생각도 해본다”며 “3조2000억원의 적자를 기록할 만큼 조선산업이 사양산업은 아닌데 몇몇 사람이 경영을 독점하고 피해를 노동자들에게 전가하려는 잘못된 관행에서 벌어진 일이라고 생각한다”고 주장했다.

현대중공업 노조는 파업 참가자에게 상품권을 지급하는 방안을 도입하겠다고 밝혀 논란을 빚기도 했다. 파업에 참가하는 이들에게 기본급의 70%를 전통시장 상품권으로 지급하고, 주요 공정 담당자가 파업에 참여하면 기본급의 100%를 현금으로 주겠다는 방안이었다. 이 방안이 발표되자 업계 안팎에서는 “돈으로 파업을 독려하려 한다”는 비판이 제기됐다. 현대중공업 노조는 도입 여부 결정을 24일에서 31일로 미뤘다.

○동반 적자에 동반 파업

국내 조선사 노조는 사상 최초로 공동 파업도 준비하고 있다. 조선업종 노조연대 소속 대표자들이 내달 9일 공동 파업에 들어가기로 결의한 것이다. 김형균 현대중공업 노조 정책기획실장은 “노조 대표자들이 모여 공동 파업에 참여하기로 결의했다”며 “각 노조의 추인을 받아야 하는 절차가 남았지만 성사될 가능성이 높다”고 말했다.

조선업종 노조연대에는 현대중공업과 삼성중공업, 대우조선해양, 현대미포조선과 현대삼호중공업, 성동조선해양, 신아SB 등이 포함돼 있다. 노뗄Т?소속 조선사 가운데 한진중공업과 STX조선은 공동 파업 결의에 불참했다.

삼성중공업 노동자협의회와 대우조선 노조 역시 회사 측이 제시한 임금 동결안을 수용할 수 없다며 공동 파업에 참가할 계획이다.

도병욱 기자 dodo@hankyung.com




2015 한경스타워즈 실전투자대회 개막..실시간 매매내역,문자알림 서비스!!
[이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술 특허출원! 수익확률 대폭상승




[한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청]
ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지