[ 정인설 기자 ] 현대자동차는 상여금을 없애고 직무 성과와 숙련도를 반영한 임금체계로 전환하자고 노동조합에 제안했다고 26일 밝혔다. 현대차는 ‘기본급-상여금-제수당-연장·특근·연월차’로 구성된 현행 임금체계를 ‘기초급(기본 기초급+개별 기초급)-부가급-제수당-연장·특근·연월차’ 형태로 개선하는 방안을 추진하고 있다. 매년 750%씩 지급하는 정기상여금 가운데 300%는 개인별 성과와 숙련도를 반영한 부가급으로 지급하겠다는 방안이다. 나머지 상여금 450%는 기초급에 포함해 전체 임금의 33.7%에 불과한 기본급 비중을 확대하는 내용도 개선안에 담았다.
정인설 기자 surisuri@hankyung.com
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