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온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 이같은 내용의 설문 결과를 1일 공개했다. ‘가장 다니고 싶은 꿈의 직장’ 주제의 해당 설문엔 직장인 1519명이 참여했다.
‘칼퇴 가능한 직장’이 17.3%로 꿈의 직장 1위를 차지했다. △업계 최고 연봉이나 인센티브를 많이 지급하는 직장(14.7%) △정년보장이 확실한 안정적 직장(12.1%) △회사의 성장가능성을 확실히 보여주는 비전 있는 직장(11.1%) △업무 스트레스가 없을 만큼 일이 수월한 직장(10.6%) 등의 답변이 이어졌다.
구직자들이 입사 지원시 가장 많이 보는 것은 연봉. 정작 직장인들은 고연봉보다도 ‘칼퇴’를 첫손에 꼽았다.
연령대별로 20대(20.1%)와 30대(18.5%)는 칼퇴를, 40대(23.2%)와 50대(30.6%)는 정년보장을 희망했다. 그러나 현실적으로 “다니는 회사가 꿈의 직장이 될 가능성은 제로”(40.3%)란 우울한 답변이 가장 많았다.
직장인들은 원하는 복리후생 제도로 ‘탄력근무 등 자유로운 출퇴근’(26.2%) ‘안식휴가 등 각종 휴가제도’(19.9%) ‘확실한 정년보장’(15.1%) ‘외부 교육, 대학원 공부 등 자기계발 지원’(7.3%) 등을 들었다. 선택한 복리후생 제도가 보장된다면 60.4%가 연봉이 적더라도 이직할 의향이 있다고 답했다.
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김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
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